Agora a Towers Perrin e a Watson Wyatt se uniram para formar a Towers Watson — uma empresa global com 14 mil colaboradores que compartilham os mesmos valores e têm um único foco: nossos clientes.Continue lendo…
Organizações de todo o mundo estão cada vez mais enfrentando as consequências impostas pelas rápidas e constantes alterações no ambiente de negócios. Em curso, especialmente nos últimos anos, fusões, cisões, aquisições, parcerias estratégicas, abertura de capital, etc., obrigam empresas a buscar respostas e apresentar soluções para os desafios de atração, retenção e motivação de seus profissionais, especialmente aqueles identificados como talentos.Continue lendo…
A Strategic Compensation Survey 2009 contou com a participação de empresas de diversos segmentos. Nesse documento, apresentamos os resultados da atualização da pesquisa realizada no mês de novembro de 2009 e que contemplou os reajustes salariais coletivos e individuais realizados entre os meses de junho e novembro, bem como previsões para 2010.Continue lendo…
A Towers Watson sobre tendências em aumentos salariais e remuneração variável no Brasil entrevistou 158 empresas de diferentes setores de negócios e destaca as principais práticas do mercado em 2009 e as expectativas para 2010. Os dados foram coletados em outubro e novembro de 2009 e respondidos pelos representantes das áreas de remuneração das companhias participantes.Continue lendo…
Como as empresas estão ajustando os seus programas de RH na América Latina — recrutamento e seleção, remuneração, benefícios e aumentos salariais — à luz da atual situação econômica. Continue lendo…
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