Você acredita que as pessoas-chave da sua força de trabalho estão prontas para arregaçar as mangas e executar o plano pós-crise da sua empresa?Continue lendo…
Em um passo adiante na evolução da contabilização de benefícios a empregados, o IASB – International Accounting Standard Board (Comitê de Normas Internacionais de Contabilidade) publicou um documento para audiência pública (ED - Exposure Draft, em inglês) com as mudanças propostas ao IAS 19, Benefícios a Empregados. Continue lendo…
De acordo com a pesquisa da Towers Watson conduzida no início de janeiro, as previsões dos empregadores são desiguais, mas otimista. Apesar dos sinais de que, mundialmente, as empresas estão renovando seu foco no crescimento, elas se mostram cautelosas em relação aos investimentos na força de trabalho.Continue lendo…
Pesquisa Perspectivas de Gestão com Foco em Investidores Institucionais da qual participaram 16 gestores de recursos, entre eles, grandes bancos comerciais, de investimento e assets independentes. Continue lendo…
A crise financeira de 2008, principalmente nos mercados de capitais dos Estados Unidos e de alguns países da Europa, continua gerando repercussões na economia mundial e trouxe uma série de dúvidas e questionamentos sobre a atuação e regulação do setor financeiro em todo o mundo.Continue lendo…
A Towers Watson lança novo serviço e nova abordagem na área de Benefícios, complementando nosso portfólio de serviços de consultoria em saúde.Continue lendo…
Mudanças inesperadas no topo das organizações podem gerar um sentimento de incerteza entre acionistas e investidores, com diferentes consequências para as empresas, inclusive reflexos no preço das ações. Continue lendo…
The 2010 Global Workforce Study pinpoints a watershed moment in the evolution of the employment relationships around the world. From the global recession and financial defaults to changes in business models and strategic priorities, both employers and employees are being forced to revisit some fundamental assumptions about their implicit and explicit "compact" with one another.Continue lendo…
Agora a Towers Perrin e a Watson Wyatt se uniram para formar a Towers Watson — uma empresa global com 14 mil colaboradores que compartilham os mesmos valores e têm um único foco: nossos clientes.Continue lendo…
Organizações de todo o mundo estão cada vez mais enfrentando as consequências impostas pelas rápidas e constantes alterações no ambiente de negócios. Em curso, especialmente nos últimos anos, fusões, cisões, aquisições, parcerias estratégicas, abertura de capital, etc., obrigam empresas a buscar respostas e apresentar soluções para os desafios de atração, retenção e motivação de seus profissionais, especialmente aqueles identificados como talentos.Continue lendo…
A Strategic Compensation Survey 2009 contou com a participação de empresas de diversos segmentos. Nesse documento, apresentamos os resultados da atualização da pesquisa realizada no mês de novembro de 2009 e que contemplou os reajustes salariais coletivos e individuais realizados entre os meses de junho e novembro, bem como previsões para 2010.Continue lendo…
A Towers Watson sobre tendências em aumentos salariais e remuneração variável no Brasil entrevistou 158 empresas de diferentes setores de negócios e destaca as principais práticas do mercado em 2009 e as expectativas para 2010. Os dados foram coletados em outubro e novembro de 2009 e respondidos pelos representantes das áreas de remuneração das companhias participantes.Continue lendo…
Como as empresas estão ajustando os seus programas de RH na América Latina — recrutamento e seleção, remuneração, benefícios e aumentos salariais — à luz da atual situação econômica. Continue lendo…
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