Towers Watson

Empregadores em todo o mundo começam a reconhecer o vínculo entre a saúde do negócio e a saúde de seus empregados. Muitos deles vêm realizando ações de suporte à saúde e bem-estar da força de trabalho como forma de obter dividendos de saúde: menores custos e maior produtividade. Empresas que operam em vários países têm em suas mãos uma oportunidade única de tornar a saúde um de seus valores essenciais, capazes de unificar a cultura da empresa e reforçar o sucesso global do seu negócio. Mas a concretização desta visão não é fácil. Além disso, a maior parte das empresas enfrenta um desafio comum: equilibrar os custos com as necessidades da força de trabalho.