Towers Watson

Empresas multinacionais dispendem grandes esforços para alcançar uma consistência operacional em diferentes países, utilizando estratégias alinhadas com as regulamentações, cultura e concorrência dos mercados internos. Elas enfrentam questões que envolvem desde  o gerenciamento de riscos e a governança a detalhes relacionados ao desenvolvimento de talentos e mobilidade. O desenho de planos de aposentadoria e benefícios, por exemplo, pode envolver financiamento e custeio, contabilidade de investimentos e supervisão no contexto de negócios da empresa. A gestão competente destes desafios é capaz de reduzir custos e riscos, oferecendo programas competitivos e coordenados de forma globalizada.