Towers Watson

À medida que aumentam as pressões para que se evidencie rapidamente o valor de uma fusão, as negociações de fusão e aquisição cada vez mais dão atenção especial aos passivos associados a planos de aposentadoria e outros benefícios. E, uma vez resolvidas as dificuldades iniciais das negociações, as organizações enfrentam a tarefa de executar uma integração rápida e eficiente, para que as duas empresas possam começar a agir como uma só. Isto significa focar na unificação das culturas, reter os melhores talentos, planejar a sucessão e conciliar remuneração e benefícios — tarefas ainda mais complexas em se tratando de empresas com operações multinacionais.