2010 Strategic Compensation Survey - 8ª Edição, Brasil

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Organizações de todo o mundo estão cada vez mais enfrentando as consequências impostas pelas rápidas e constantes alterações no ambiente de negócios. Em curso, especialmente nos últimos anos, fusões, cisões, aquisições, parcerias estratégicas, abertura de capital, etc., obrigam empresas a buscar respostas e apresentar soluções para os desafios de atração, retenção e motivação de seus profissionais, especialmente aqueles identificados como talentos.

Para que as organizações encontrem as melhores respostas para estas e outras questões, é fundamental que os profissionais de Recursos Humanos, responsáveis pela gestão dos programas de remuneração e benefícios, possuam uma fonte de informação que alie tecnologia, inovação e acima de tudo confiabilidade.

Desta forma, a Towers Watson tem a satisfação de oferecer para estas organizações uma ferramenta que reúne todas estas premissas, a Strategic Compensation Survey. Para participar da pesquisa, baixe o formulário de adesão.