A gestão de talentos e de desempenho permanecem como as principais prioridades, pelo quarto ano consecutivo, para cerca de metade dos entrevistados pela Pesquisa de Serviços de RH 2010 da Towers Watson (2010 HR Service Delivery Survey).
A tecnologia é essencial para as empresas alcançarem suas metas de gestão de talentos. Infelizmente, muitos dos processos de implementação de software, de Gestão de Talentos e de RH, ficam aquém das expectativas. Nossa pesquisa mostrou que menos de 10% das empresas maximizaram a efetividade de seus processos de gestão de desempenho. A execução de suas estratégias exige aplicação de soluções de tecnologia comuns ao setor, auxiliadas por comunicação efetiva e gestão de mudanças.
Além disso, muitas empresas perceberam que, sem o uso de uma gestão de talentos estratégica, somente o uso de tecnologia, não produz resultados. A Towers Watson é a única empresa que oferece uma abordagem de gestão de talentos realmente integrada: a melhor tecnologia disponível em conjunto com o desenvolvimento estratégico e o projeto de gestão de talentos com eficiência comprovada.
Por que a Towers Watson?
Há décadas, oferecemos serviços de consultoria e sistemas de tecnologia de RH a centenas de clientes, em todo o mundo, inclusive, muitas empresas globais pertencentes à Fortune 500. Trazemos soluções excepcionais, inéditas e personalizadas, para nossos clientes, elaboradas por especialistas que se unem à sua empresa para obter resultados efetivos. Muitos dos nossos clientes descrevem nossas soluções como os melhores sistemas, de RH, que já implementaram em suas empresas. Temos a pesquisa mais abrangente do setor, em relação às tendências e tecnologias de serviços de RH.
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