Nos Estados Unidos o gasto médio anual com planos de saúde por funcionário chegará a mais de US$ 10 mil em 2010. Em outras partes do mundo, a colcha de retalhos formada por seguros governamentais e cobertura privada pode estar começando a esgarçar-se.
Empresas em todo o mundo estão cada vez mais preocupadas com o custo e o valor da saúde da força de trabalho e seu impacto no negócio, especialmente em vista do aumento dos custos e da idade da força de trabalho, dos índices crescentes de doenças crônicas e das ameaças de pandemias. A Towers Watson trabalha com as organizações para ajudar a controlar seus custos com saúde e a manter seus empregados saudáveis e produtivos.
Aproveite nossas soluções flexíveis para avaliação das necessidades e riscos de saúde da população de empregados, desenvolvimento de estratégias locais ou globais para o benefício saúde, assim como desenho, implementação, financiamento e gerenciamento de uma grande variedade de programas de benefício de saúde e vida em grupo. Também estamos preparados para ajudar sua empresa a avaliar, selecionar e gerenciar fornecedores e prestadores de serviços.
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