Com um número cada vez maior de empregados adiando sua aposentadoria e mais empresas reavaliando suas obrigações e custos relativos a benefícios, uma nova grande tempestade pode estar se formando no horizonte.
A complexidade, os custos e os riscos associados a benefícios para empregados representam uma ameaça crescente ao desempenho de uma empresa. A questão é que os benefícios, há muito, constituem uma necessidade competitiva no recrutamento e retenção de talentos. Uma estratégia que envolva toda a empresa e permita a tomada de decisões bem fundamentadas acerca dos benefícios e seu gerenciamento garante a existência de uma estrutura para atender às necessidades dos empregados a custos que a empresa pode pagar — hoje e no futuro.
Os consultores da Towers Watson possuem profunda experiência na realização de projetos com organizações de todos os tipos e tamanhos. Trabalhamos junto ao cliente para desenvolver algumas das mais avançadas técnicas de desenho de benefícios em uso atualmente.
Por que a Towers Watson
Prestamos serviços atuariais para mais fundos de pensão — incluindo os 300 maiores do mundo — do que qualquer outra empresa de consultoria.
Somos líderes de mercados em benefícios flexíveis no Reino Unido, China e Canadá.
Somos um dos maiores provedores de serviços de terceirização de benefícios em todo o mundo. Nossas soluções de terceirização de benefícios cobrem quase seis milhões de participantes.
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