Talento e Recompensas

Julie Gebauer Gives Podcast

Mensagem do Líder do Segmento
Julie Gebauer

O sucesso de toda organização começa e é construído com pessoas. Pode parecer um clichê, mas trata-se de uma máxima crucial que os líderes não podem ignorar  seja qual for o ambiente em que operam. Em todos os lugares, as organizações dependem da capacidade, da proficiência e do desempenho de seus colaboradores. Sua empresa pode crescer muito quando alguém desenvolve um novo produto ou um processo mais eficiente, ou quando alguém ajuda um cliente a obter o serviço certo. Entretanto, a chave do sucesso certamente vai mudar ao longo dos anos, assim como serão diferentes as pressões econômicas, os modelos de negócio e as estratégias de crescimento. Sendo assim, como é possível assegurar que sua empresa possui as pessoas certas, nos locais certos, fazendo as coisas certas, a um custo ótimo? Como manter as pessoas conectadas, engajadas e produtivas?

Na Towers Watson, nossa experiência nos diz que, para produzir resultados, sua empresa precisa de programas, processos e tecnologia eficazes de gerenciamento de talentos e recompensas. E isso exige uma estratégia de talentos e recompensas alinhada a sua estratégia de negócios. 

Como parceiros de sua organização, utilizamos nossas informações, análises e experiência para ajudar a identificar as necessidades relacionadas a talento e à força de trabalho que são vitais para o desempenho de sua empresa. Podemos desenvolver estratégias, desenhar e implantar programas para atender a essas necessidades, promover a melhoria do desempenho e garantir o retorno dos investimentos realizados em pessoas. Com o suporte das tecnologias mais avançadas do setor, informações globais sobre força de trabalho, pesquisas e insights, ajudamos sua empresa a transformar rapidamente idéias em ações.

Isso tudo se traduz em resultados mensuráveis — com impactos em seu negócio que podem ser vistos, sentidos e acompanhados.

Por que a Towers Watson

Sua empresa é o centro de nossas atividades. Ela se beneficia de nosso alcance global, nossas pesquisas abrangentes e nossa capacidade de análise sofisticada. Apresentamos soluções para suas questões específicas através da combinação da nossa perspectiva de largo espectro, nosso expertise e informações locais. Nossos 14 mil associados presentes em 34 países formam a mais forte rede global no mercado de consultoria em talentos e recompensas. Esta rede é um recurso importante para os consultores do seu mercado local, que oferecem suporte importante e concreto, e conhecimento sobre temas e legislação local.

A Towers Watson conta com a confiança das organizações líderes com diversos clientes em todos os setores de atividade em todo o mundo. Trabalhamos com 75% das empresas do ranking da revista Fortune 500.

Conquistamos conhecimento e experiência específicos, essenciais para tratar de temas ligados a talentos e recompensas, peculiares a cada setor.

Nossa consultoria é fundamentada em anos de pesquisa e apoiada por dados e modelos de gerenciamento de talentos e recompensas praticados por empresas líderes em seus mercados, que permitem a análise do impacto das decisões relacionadas a talentos e recompensas na atração, retenção e engajamento de seus empregados e na manutenção da cultura de alto desempenho.

A Towers Watson oferece soluções integradas que abrangem:

Comunicação e Gerenciamento de Mudanças
Combinamos conhecimentos em gerenciamento de mudanças, eficácia organizacional e comunicação para promover o engajamento e melhorar o desempenho dos empregados e ajudar a alinhar comportamentos aos resultados do negócio.Saiba mais
Serviço de Dados
Um centro global de excelência em informações sobre remuneração, benefícios e práticas empregatícias.Saiba mais
Pesquisa com Empregados
Elaboramos e realizamos pesquisas com empregados, utilizando dados de benchmark e soluções analíticas avançadas, para desenvolver percepções e conhecimentos práticos relativos ao aumento do engajamento dos empregados, à formação de uma cultura de alto desempenho e à otimização do retorno dos investimentos em talentos.Saiba mais
Remuneração de Executivos
Nossa experiência e conhecimento globais podem ajudar sua organização a tomar decisões acertadas a respeito do pacote e das práticas de remuneração de seus altos executivos.Saiba mais
Tecnologia e Eficácia da Função de RH
Ajudamos a acelerar o atingimento do alto desempenho da função de RH, agregando valor mensurável aos objetivos e resultados do seu negócio.Saiba mais
Fusões e Aquisições
Ajudamos sua organização a identificar dificuldades, ativos, passivos, riscos e oportunidades envolvendo a cultura, o gerenciamento de mudanças, a comunicação, a remuneração e os benefícios decorrentes de processos de fusão ou aquisição.Saiba mais
Remuneração de empregados
Fornecemos dados, ferramentas, estratégias, desenho e execução de ações essenciais para assegurar que seus programas de remuneração e recompensas tenham boa relação custo-benefício e reproduzam os comportamentos e o desempenho de que sua empresa precisa.Saiba mais
Remuneração e Eficácia de Vendas
Trabalhamos junto com sua organização para impulsionar o crescimento rentável, desenhando planos de incentivos, aumentando a produtividade e identificando as características dos vendedores com melhor desempenho.Saiba mais
Gerenciamento de Talentos e Alinhamento Organizacional
Ajudamos sua organização a desenvolver programas e processos integrados para engajar e desenvolver líderes e colaboradores, alinhando seu comportamento com os fatores críticos para o desempenho da empresa.Saiba mais