Nouvelles et recherches

• Towers Perrin et Watson Wyatt concluent leur fusion et forment la nouvelle société Towers Watson

  Towers Watson & Co. a annoncé aujourd’hui que la fusion entre Towers Perrin et Watson Wyatt avait été conclue. La transaction visant à donner naissance à l’entreprise mondiale de services professionnels de premier plan Towers Watson avait été annoncée le 28 juin 2009. John Haley, chef de la direction de Watson Wyatt, assumera les fonctions de président du conseil et de chef de la direction, tandis que Mark Mactas, chef de la direction de Towers Perrin, occupera les fonctions de vice-président du conseil, de président et de chef de l’exploitation de Tower Watson.Pour la suite…

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  Bienvenue chez Towers Watson

  Towers Watson est forgée par des décennies d’expérience et d’innovation, le tout à la lumière d’une philosophie accordant la primauté au client, caractéristiques marquantes de nos deux organisations. Et bien que nos racines remontent à 130 ans, notre vision est résolument axée sur l’avenir. Le vôtre et le nôtre. Pour la suite…

• L’importance accordée au capital humain a une influence positive sur le succés d'une fusion ou d'une acquisition d'enterprise, selon une étude de Towers Watson

  L’approche préconisée dans la gestion des enjeux de main-d’œuvre lors d’une fusion ou d’une acquisition a un impact bien plus important sur le succès d’une transaction que certains seraient portés à le croire, selon la plus récente étude de Towers Watson. En effet, ces dernières données indiquent que les entreprises qui s’attaquent dès le départ aux enjeux clés liés à la main-d’œuvre lors d’une fusion ou d’une acquisition se retrouvent bien mieux positionnées pour réaliser avec succès une transaction.Pour la suite…

• Les perspectives de rémunération s'améliorent, mais les canadiens ne pourront rattraper pour le moment le terrain perdu en 2009, selon un rapport de Towers Watson

  Les entreprises canadiennes ont pris davantage de mesures sévères qu’initialement prévu en 2009, incluant des gels d’embauche et de rémunération ainsi qu’une série de mesures diverses visant à contrôler les coûts dans un contexte de diminution des revenus. Les entreprises entrevoient par ailleurs l’année 2010 avec un « optimisme prudent ».Pour la suite…

• Les entreprises canadiennes continuent d'annuler le gel des embauches et des salaires

  Les entreprises canadiennes se préparent à la reprise économique et bon nombre d’entre elles prévoient annuler le gel des embauches ou des salaires au cours des mois qui viennent, selon Towers Watson, chef de file mondial en matière de services‑conseils. Tandis que des entreprises anticipent avec prudence l’amélioration de leurs résultats, un grand nombre restent préoccupées par l’incidence de la récession sur leur capacité d’attirer et de fidéliser la main-d’œuvre.Pour la suite…