Kevin Aselstine est directeur général de Towers Watson Canada. Il compte plus de trente années d'expérience en efficacité de l'effectif et en rémunération globale, plus particulièrement en ce qui a trait à tous les aspects de la conception, de la mise en œuvre, de la communication et de l'administration. Kevin est titulaire d'un baccalauréat en actuariat de la University of Western Ontario, et il détient le titre de Fellow de l'Institut canadien des actuaires et de l'American Society of Actuaries.
Mark Dahlman est directeur-conseil du bureau de Towers Watson à Calgary. Il compte plus de trente années d'expérience de travail avec un large éventail d'organisations. Mark met à profit sa vaste expérience pour aider les organisations à améliorer leur rendement grâce à la gestion efficace du capital humain. Il est titulaire d'un baccalauréat ès arts de la University of Pennsylvania.
Laura Samaroo est directrice-conseil du bureau de Towers Watson à Vancouver. Son expertise professionnelle comprend dix-neuf années d'aide à des organisations afin qu'elles atteignent leurs objectifs d'affaires en s'appuyant sur une grande efficacité dans la conception de leurs programmes de retraite, leur capitalisation, la gestion du risque et les régimes de la haute direction. Laura est titulaire d'un baccalauréat en sciences statistiques et détient le titre de Fellow de la Society of Actuaries et de l'Institut canadien des actuaires.
Michel Tougas est directeur-conseil du bureau de Towers Watson à Montréal. Au cours de ses vingt-cinq années d'expérience, Michel a travaillé avec les cadres des Finances et des RH afin de concevoir, de repenser et de mettre en œuvre des politiques RH et des programmes de rémunération globale qui soutiennent les stratégies d'affaires en évolution. Il fournit des services-conseils à certains des plus grands employeurs au Canada dans plusieurs secteurs d'activité, notamment les services financiers et la fabrication. Michel a fait des études en statistiques, en mathématiques et en économie.
Martine Ferland est chef du secteur Retraite au Canada. Elle a commencé sa carrière il y a plus de vingt ans et s'est spécialisée dans les services-conseils en actuariat et en retraite. Tout au long de sa carrière, Martine a occupé des postes de premier plan à divers endroits au monde et a eu l'occasion d'élargir son champ expertise, qui comprend la rémunération globale, le capital humain et les enjeux d'affaires connexes. Martine détient le titre de Fellow de l'Institut canadien des actuaires et de la Society of Actuaries.
Wendy Poirier est chef du secteur Santé et assurance collective au Canada. Elle compte vingt années d'expérience en services-conseils dans tous les domaines de la santé et de l'assurance collective : conception de régimes traditionnels et flexibles, financement et administration, élaboration de stratégies en matière de protections de soins de santé et de médicaments, élaboration de programmes de mieux-être et d'approches en vue du mieux-être de l'effectif. Wendy est titulaire d'un baccalauréat ès arts en linguistique et détient l'attestation CEBS.
Monica McIntosh est chef du secteur Investissement au Canada. Grâce à ses vingt-trois années d'expérience, elle a acquis une expertise en matière d'établissement de politiques sur la répartition de l'actif, ainsi qu'en matière de stratégies d'investissement spécialisées aux fins de la gestion du risque financier, y compris les placements arrimés au passif et les placements non traditionnels. Monica est titulaire d'un baccalauréat ès sciences de la University of Western Ontario et est analyste financière agréée. Elle détient le titre de Fellow de l'Institut canadien des actuaires et de la Society of Actuaries.
Michael T. Mulville est chef du secteur Réassurance au Canada. Il compte plus de quarante années d'expérience dans le secteur de la réassurance IARD sur la scène canadienne et internationale. Ses domaines d'expertise comprennent notamment la souscription des traités et de la réassurance facultative, ainsi que la conclusion des contrats de réassurance comme courtier. Mike a aussi beaucoup d'expérience en réassurance canadienne et en réassurance internationale, plus précisément dans les domaines de la responsabilité civile générale, de la responsabilité professionnelle et des cautions. Mike détient le titre de Fellow de l'Institut d'assurance du Canada, et le titre de Fellow de la Société des professionnels d'assurance agréés.
Hélène Pouliot est chef du secteur Consultation et logiciels en matière de risque au Canada. Hélène s'est spécialisée dans la gestion de capital et de risque, la divulgation de l'information financière, la mesure du rendement à valeur ajoutée, la réassurance, les fusions et acquisitions, et la restructuration d'entreprises. Elle détient le titre de Fellow de l'Institut canadien des actuaires et de la Society of Actuaries. Elle détient aussi l'attestation Certified Enterprise Risk Analyst de la Society of Actuaries et est titulaire d'un baccalauréat en actuariat de l'Université Laval.
John Bremen est directeur général du secteur Talents, rémunération globale et communication en Amérique du Nord. John a une vaste expérience en tant que partenaire de conseils de direction et de cadres supérieurs aux fins de l'harmonisation des stratégies et des pratiques liées au capital humain avec les objectifs d'entreprise. John est titulaire d'un baccalauréat et d'une maîtrise en administration des affaires de la Northwestern University. Il est président émérite du comité consultatif sur la rémunération de WorldatWork.
Fiona Macdonald est directrice du secteur Rémunération des cadres supérieurs au Canada. Elle compte plus de vingt années d'expérience, notamment en matière de services-conseils à des équipes et à des conseils de direction concernant la rémunération des cadres et des dirigeants. Fiona est titulaire d'un baccalauréat en relations internationales ainsi que d'une maîtrise en administration des affaires de la University of British Columbia, et elle est diplômée de l'Institut des administrateurs de sociétés.
Towers Watson est une société mondiale de services professionnels de tout premier plan qui aide les organisations à améliorer leurs résultats grâce à une gestion efficace des ressources humaines, des risques et des finances. Comptant 14 000 associés partout dans le monde, nous offrons des solutions en matière d'avantages sociaux, de gestion des talents, de rémunération globale et de gestion des risques et des capitaux.
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