John Haley est le président-directeur général de Towers Watson. Avant la fusion de Watson Wyatt Worldwide et de Towers Perrin, John était président-directeur général et président du conseil d’administration de Watson Wyatt.
John s’est joint à Watson Wyatt en 1977 et il est devenu le conseiller en actuariat de plusieurs des principaux clients de Watson Wyatt. De 1992 à 1995, il a dirigé le bureau de consultation de Washington, D.C. Au cours de cette période, il a accédé au conseil d’administration de la société et a négocié l’alliance stratégique avec Watsons au Royaume-Uni. En 1995, il a été désigné leader de la consultation en régimes de retraite, à l’échelle mondiale. Il a accédé aux fonctions de président-directeur général de Watson Wyatt en 1998.
John est également membre du conseil d’administration du U.S.-China Business Council. Il est fellow de la Society of Actuaries et de la Conference of Consulting Actuaries. Il est administrateur de L’Actuarial Foundation. Il est titulaire d’un baccalauréat en mathématiques de Rutgers College et il a reçu une bourse de recherche pour deux années d’études à la Graduate School of Mathematics de l’Université Yale.
Mark Mactas, président et chef de l’exploitation de Towers Watson, a exercé les fonctions de président et chef de la direction et président du conseil d’administration de Towers Perrin avant la fusion de la société avec Watson Wyatt. Il assume la responsabilité globale des activités de la société, y compris de ses activités régionales et de ses trois segments, soit Avantages sociaux, Gestion des risques et Services financiers, et Gestion des talents et de la rémunération.
Mark s’est joint au bureau de New York de Towers Perrin en 1980, en qualité de conseiller de direction international. Avant de devenir président-directeur général en 2001, il a géré la consultation mondiale en avantages sociaux et a été membre du comité de direction de Towers Perrin.
Il est administrateur de Save the Children, ancien membre du conseil d’administration de l’Association of Management Consulting Firms et membre de l’Economic Club of New York. Il est fellow de la Society of Actuaries et de la Conference of Consulting Actuaries, et membre de l’American Academy of Actuaries et de l’International Actuarial Association. Il a été président de la Conference of Consulting Actuaries et a été membre du conseil d’administration de l’American Academy of Actuaries. Mark est titulaire d’un baccalauréat en mathématiques et en science économique de l’Université Lehigh.
Julie Gebauer dirige le segment Talent et rémunération de Towers Watson, une gamme complète de services qui comprend la rémunération des cadres supérieurs et des salariés, les stratégies et solutions de main-d’œuvre, les sondages auprès des salariés, les services de données et la technologie. Pendant ses 23 années chez Towers Perrin, elle a exercé de nombreux rôles de leader, y compris comme directrice de la consultation en efficacité de la main-d’œuvre et des sondages auprès des salariés.
Julie est titulaire d’un baccalauréat en mathématiques de l’Université du Nebraska, où elle a reçu la distinction honorifique d’être nommée Chancellor's Scholar. Elle est membre de Phi Beta Kappa et fellow de la Society of Actuaries. Elle est membre de la YWCA's Academy of Women Achievers. Elle est co-auteure du livre Closing the Engagement Gap: How Great Companies Unlock Employee Potential for Superior Results.
Tricia Guinn dirige le segment Services financiers et de gestion des risques de Towers Watson. Celui-ci comprend les services de consultation en courtage et en placement de la société ainsi que la consultation en gestion des risques et en logiciels. Elle était antérieurement directrice générale du segment Services financiers et de gestion des risques de Towers Perrin et membre du conseil de direction ainsi que du conseil d’administration de Towers Perrin. Elle a également dirigé les initiatives de gestion des risques d’entreprise et de solutions de risques de retraite de la société.
Désignée par Business Insurance l’une des « 2009 Women to Watch » de la publication dans la profession de la gestion des risques, Tricia est fellow de la Society of Actuaries, membre de l’American Academy of Actuaries, et membre du conseil de l’International Insurance Society. Elle porte également le titre de chartered enterprise risk analyst. Après avoir été diplômée avec distinction de Hendrix College, Tricia a poursuivi des études supérieures à l’Université Columbia.
Gene Wickes dirige le segment de consultation en avantages sociaux de Towers Watson, qui regroupe la consultation en régimes de retraite et en régimes de soins de santé, tout comme les solutions technologiques et administratives. Il a antérieurement exercé les fonctions de conseiller principal et actuaire au service de Watson Wyatt Worldwide. Il a également été directeur mondial du groupe de consultation en avantages sociaux de Watson Wyatt. Gene compte 30 années d’expérience dans la consultation sur la retraite, l’actuariat, l’administration des régimes et d’autres enjeux touchant les ressources humaines.
Gene a reçu sa formation à l’Université Brigham Young. Il est titulaire d’un baccalauréat en mathématiques et d’une maîtrise en mathématiques et en science économique. Il est fellow de la Society of Actuaries et il est actuaire agréé au titre d’ERISA.
Bob Charles est leader régional pour Towers Watson dans la région Asie-Pacifique. À ce titre, il assume la responsabilité de l’expansion commerciale de la société et de ses relations avec la clientèle dans toute la région. Il était antérieurement directeur général de Watson Wyatt, Asie-Pacifique, et responsable des activités de la société dans cette région. Actuaire de profession, il a dirigé le groupe de consultation en avantages sociaux des salariés de Watson Wyatt dans la région Asie-Pacifique et il a été conseiller directeur du bureau de Hong Kong de Watson Wyatt pendant quatre ans.
Bob compte plus de 10 ans d’expérience dans la région Asie-Pacifique et il a vécu à Hong Kong et aux Indes. Il est l’auteur de l’étude de Watson Wyatt, Ageing Workforce Asia-Pacific. Conférencier invité, il prononce fréquemment des allocutions concernant les répercussions de l’évolution démographique de l’Asie sur les dispositions des régimes de soins de santé et de retraite au 21e siècle. Il est fellow de l’Institute of Actuaries (Royaume-Uni) et il est titulaire d’un diplôme de première classe spécialisé en mathématiques de l’Université d’Oxford.
Jim Foreman assume la responsabilité globale pour la région de l’Amérique du Nord de Towers Watson. Il est également membre du comité de direction. Il est l’ancien directeur général du groupe du capital humain de Towers Perrin, fonctions où il assumait la responsabilité globale de ses secteurs d’activité mondiaux et des opérations dans divers secteurs géographiques. Il a œuvré plus de 20 ans au service de Towers Perrin, dans diverses fonctions de direction y compris en qualité de directeur général de la consultation en avantages sociaux, avant de se joindre à Aetna en 2005 pour devenir premier vice-président, Activités nationales et membre du comité de direction. Chez Aetna, il était responsable des comptes nationaux, des avantages sociaux à l’échelle mondiale, de Medicaid et de l’assurance collective. Il s’est joint de nouveau à Towers Perrin en 2007.
Jim détient un baccalauréat en économie d’entreprise de l’Université de Californie, Los Angeles, et il a étudié les affaires internationales à l’Université de Melbourne, en Australie.
Luiz Roberto Gouvêa est responsable de la région d’Amérique latine de Towers Watson. Il était antérieurement sociétaire de Towers Perrin, conseiller en avantages sociaux, directeur régional pour l’Amérique latine et chef de marché pour le Brésil. À ce titre, ses interventions ont aidé les clients à aligner leur politique de RH sur leur stratégie d’entreprise, y compris quant à l’élaboration et la gestion de régimes pendant la retraite, au soutien de la clientèle grâce à la consultation actuarielle et aux services de planification financière. Il a coordonné diverses études, auxquelles il a également pris part, en vue de restructurer les régimes de retraite de sociétés nationales et multinationales.
Luiz est diplômé en génie électrique de Pontifícia Universidade Católica et en science actuarielle, de la Faculdade de Economia e Finanças do Rio de Janeiro. Il est membre de l’Instituto Brasileiro de Atuária (la société d’actuariat du Brésil).
Babloo Ramamurthy est leader régional de Towers Watson en Europe, au Proche-Orient et en Afrique et il détient la responsabilité des ventes et relations avec la clientèle de la société dans la région. Babloo s’est joint à la société en 1977. Après six ans comme membre de l’équipe de consultation en retraite de Watson Wyatt à Londres, il a œuvré pendant trois ans au sein de l’équipe de consultation à l’échelle internationale en avantages sociaux et en rémunération, qui exerçait ses activités à partir de la région de New York et à ce titre, il est principalement intervenu auprès des sièges sociaux de sociétés multinationales des États-Unis.
Après son retour au Royaume-Uni, Babloo a dirigé le groupe de consultation en capital humain de Watson Wyatt en Europe de 1997 à 1999. Il a alors assumé la direction du groupe de consultation en avantages sociaux pour l’Europe de 1999 à 2004, avant d’être désigné directeur régional pour l’Europe en mai 2004. Il a été membre du conseil d’administration de Watson Wyatt Worldwide de 2005 à 2008. Il est titulaire d’un baccalauréat avec distinction en mathématiques de King's College à Londres.
Anne Bodnar est agente administrative principale de Towers Watson. Elle a précédemment exercé les fonctions de directrice générale, Ressources humaines chez Towers Perrin à compter de 2001. De 1995 to 2000, elle a dirigé les démarches de recrutement ainsi que de formation et de perfectionnement de l’entreprise. Dans ses fonctions antérieures elle était conseillère en stratégie du secteur du Capital humain de la société. En début de carrière elle a exercé diverses fonctions opérationnelles et de planification stratégique au service de ce qui est maintenant JP Morgan Chase.
Anne est diplômée avec distinction et Phi Beta Kappa de Smith College et elle est titulaire d’un M.B.A. de la Harvard Business School. Anne a été élue à la YWCA's Academy of Women Achievers en 1999. Elle a publié un chapitre portant le titre « HR as a Strategic Partner » dans Human Resources Leadership Strategies: Fifteen Ways to Enhance HR Value in Your Company.
Walter Bardenwerper, avocat général et chef du contentieux de Towers Watson, était antérieurement vice-président, avocat général et secrétaire de Watson Wyatt Worldwide. En 1987, il s’est joint à Wyatt Company en qualité de premier avocat général, et il a dirigé le contentieux des activités mondiales de la société. Il a été membre du conseil d’administration ainsi que des comités de direction et des finances. Il est également membre du conseil d’administration de Professional Consultants Insurance Company, un assureur œuvrant dans l’assurance responsabilité professionnelle, propriété de Watson Wyatt, Towers Perrin et Milliman.
Walter a obtenu un baccalauréat avec distinction en science économique de l’Université de Virginie, où il a été élu membre de Phi Beta Kappa, et un doctorat en droit (J.D.) de la faculté de droit de l’Université de Virginie. Il a également suivi un programme pour cadres de direction à la Harvard Business School. Il est membre des barreaux du District de Columbia, du Vermont, du Kentucky, de Virginie et de la Cour suprême des États-Unis, ainsi que membre de l’American Corporate Counsel Association.
À titre de dirigeant principal de l’Information, Tony Candito dirige le Service de technologie de l’information de Towers Watson. Il est l’ancien agent administratif principal et dirigeant principal de l’information de Towers Perrin, où il était responsable des Ressources humaines, de la Technologie de l’information, du Marketing, de l’Immobilier et des services de bureau. Il était membre du conseil de direction de Towers Perrin.
Avant de se joindre à Towers Perrin, Tony était premier vice-président et dirigeant principal de l’information de la division de l’assurance individuelle de Metropolitan Life. Il a été dirigeant principal de l’information et président de New England Financial et NEF Information Services avant leur acquisition par MetLife en 1996. Il a été diplômé avec très grande distinction de Bridgewater State College.
Sharon Clark est directrice du Marketing chez Towers Watson. Elle était antérieurement directrice générale, marketing mondial, pour Towers Perrin, dont elle dirigeait la fonction de marketing stratégique et tactique de la société, y compris l’image de marque, les relations avec les médias, les services de marketing, les communications de marketing, le marketing par champ d’activité et le marketing par secteur.
Dans l’exercice de ses fonctions, Sharon livre le fruit de plus de 30 années d’expérience dans la gestion marketing et d’équipes de vente, tout comme dans des fonctions de gestion. Avant de se joindre à Towers Perrin, elle a dirigé le marketing chez Bearing Point (alors KPMG Consulting), exercé les fonctions de vice-présidente des ventes et du marketing pour Marcam, une société mondiale de progiciels de gestion intégrée, et elle a œuvré plus de 20 ans au service d’IBM où elle a dirigé divers services de vente et de marketing. Sharon est titulaire d’un diplôme en communications de l’Université Michigan State.
Gordon L. Gould est directeur de la stratégie et de l’expansion de l’entreprise de Towers Watson, fonction qu’il a exercée au service de Towers Perrin avant sa fusion avec Watson Wyatt. Ce groupe aide l’entreprise à élaborer et à mettre à exécution sa stratégie en évaluant et en effectuant des investissements internes et externes, y compris les investissements organiques, acquisitions, partenariats, coentreprises et désinvestissements.
Avant de diriger l’expansion de l’entreprise, Gordon était l’actuaire en chef de Towers Perrin de 1999 à 2000, sociétaire directeur du bureau de Denver de la société de 1996 à 2000 et conseiller principal du bureau de Los Angeles de 1986 à 1995. Gordon est titulaire d’un baccalauréat en science économique de l’Université Yale. Il est fellow de la Society of Actuaries et analyste financier agréé.
Directeur des Ressources humaines chez Towers Watson, Steve Mele compte près de 30 années d’expérience dans la gestion de programmes de RH de la direction générale, y compris à la direction des RH chez Watson Wyatt, au moment de sa fusion avec Towers Perrin.
Steve s’est joint à Watson Wyatt en provenance de Mercer HR Consulting, où il assurait la direction des ressources humaines et de la technologie. Il a antérieurement exercé des fonctions de haute direction des RH au Royaume-Uni et en Europe, au service de Prudential International, Standard Chartered Bank, Clearstream (antérieurement The Cedel Group) et Schlumberger. Steve est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université Fairleigh Dickinson.
Roger F. Millay est directeur des Finances de Towers Watson. Avant que la société se fusionne avec Towers Perrin, il a été vice président et directeur des Finances de Watson Wyatt. Avant de se joindre à Watson Wyatt, il a œuvré au service de Discovery Communications LLC, entreprise mondiale de programmation télévisuelle par câble et fournisseur de médias numériques, où il a exercé les fonctions de premier vice-président directeur et chef des finances.
Roger compte plus de 25 ans d’expérience dans la direction des finances, acquise dans des fonctions exercées au service de Arthur Young & Company, Citigroup et GE Capital. Il est titulaire d’un baccalauréat de l’Université de Virginie et d’une maîtrise en comptabilité de la Graduate School of Business de l’Université Georgetown. Il est également certified public accountant.
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