Towers Watson

Les organisations multinationales luttent pour parvenir à la cohérence opérationnelle transfrontalière et pour déployer des tactiques qui s’alignent sur la réglementation des divers marchés internes, les cultures locales et la concurrence sur le terrain.

Elles doivent résoudre des enjeux allant de la gestion et la gouvernance des risques jusqu’aux particularités du perfectionnement et de la mobilité des talents. Exemple : la conception des régimes de retraite et d’avantages sociaux peut comprendre le financement et le provisionnement, la comptabilité du placement et la surveillance, selon le contexte opérationnel de l’entreprise.

Une gestion réussie de ces défis peut réduire les coûts et les risques assumés tout en permettant d’offrir des programmes concurrentiels et bénéficiant d’une meilleure coordination globale.