Le Canada étant sur le point d’apporter les changements les plus importants des vingt dernières années dans le domaine de la retraite,
Towers Watson est heureuse de lancer le premier numéro de son bulletin « Repenser la retraite ». Regroupant une série de brefs articles d’actualité et d’intérêt particulier, « Repenser la retraite » s’appuie sur notre expérience pratique, nos observations et notre expérience des affaires pour cerner clairement les enjeux humains et financiers, et les risques associés à l’évolution du système de retraite canadien.
Principes pour orienter la réforme du système de revenu de retraite canadien
Dans le présent article, nous examinons de plus près les RPAC et les propositions de réforme du RPC / RRQ du point de vue des employeurs et des répondants de régimes.
Towers Watson est une société mondiale de services professionnels de tout premier plan qui aide les organisations à améliorer leurs résultats grâce à une gestion efficace des ressources humaines, des risques et des finances. Comptant 14 000 associés partout dans le monde, nous offrons des solutions en matière d'avantages sociaux, de gestion des talents, de rémunération globale et de gestion des risques et des capitaux.
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