Au cours de la dernière année, la fonction RH est inévitablement devenue réactionnelle, son mandat étant d’aider les chefs d’entreprise à faire face au ralentissement accentué de l’activité économique. Maintenant que le pire est peut-être passé, comment les RH peuvent-elles reprendre l’initiative stratégique ?
Dans le climat actuel, les RH doivent satisfaire à une extraordinaire exigence d’efficacité, d’efficience, et elles sont surtout appelées à faire preuve de la souplesse voulue pour cerner des réalités organisationnelles et un vécu du monde des affaires qui se révèlent très mouvants. Towers Watson peut accélérer votre transition à une fonction RH à haut rendement — qui procure une valeur ajoutée mesurable tant au niveau du chiffre d’affaires que du bénéfice net.
Nous sommes une société innovatrice, qui intervient à l’échelle mondiale, dans la conception de stratégies et de fonctions RH optimales, tout comme dans la création des outils de prestation qui les soutiennent. Nous aidons à aligner vos priorités RH, votre infrastructure et vos processus de prestation afin que le tout aille de pair avec vos nouvelles stratégies d’affaires.
Nos services de consultation allient une expertise approfondie des affaires, des travaux de recherche d’actualité, une technologie puissante et une gamme complète d’études comparatives, afin de vous aider à doter votre organisation de la fonction RH la plus efficace qui soit.
Pourquoi Towers Watson
Notre expertise quant aux comportements des ressources humaines, aux programmes qui leur sont destinés et à la prestation des services RH, conjuguée avec nos capacités technologiques de fine pointe, font que nous sommes en mesure de vous aider à élaborer une stratégie de RH, à la mettre en œuvre et à la soutenir afin d’obtenir les résultats attendus. Depuis plus d’une décennie, nous menons des recherches approfondies, à l’échelle mondiale, sur les façons de maximiser l’efficience et l’efficacité de la fonction RH, y compris au moyen de sondages de grande envergure portant sur la prestation des services RH, leur dotation et leur technologie.
Notre réseau mondial de 14 000 associés dans 34 pays nous permet d’intervenir auprès d’organisations dans une diversité de pays et d’offrir un soutien bien concret à l’échelon local pour assurer une mise en œuvre efficace sur le terrain.
Nos technologies et nos outils exclusifs assurent un soutien entièrement personnalisé en réponse à vos besoins essentiels quant à la prestation de vos services RH.
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