Aux États-Unis, les entreprises consacreront en moyenne 10 000 $ par salarié annuellement en soins de santé. Ailleurs dans le monde, diverses combinaisons de régimes d’État et privés sont également sollicitées jusqu’à la limite de leurs capacités.
Partout dans le monde, les entreprises sont de plus en plus préoccupées par le coût et la valeur de la santé de leur main-d’œuvre, surtout à la lumière de l’augmentation des coûts, du vieillissement de la population active, des taux croissants de maladies chroniques et de la menace imminente de pandémies. Towers Watson œuvre en étroite collaboration avec les organisations pour aider à restreindre les coûts de main-d’œuvre, tout en sauvegardant la santé et la productivité des salariés.
Vous pouvez vous prévaloir de nos solutions personnalisées afin d’évaluer les risques et les besoins reliés à la santé de vos salariés, élaborer des stratégies de soins de santé et assurances collectives , tant mondiales que locales, et concevoir, mettre en œuvre, provisionner et gérer une diversité de programmes de soins de santé et assurances collectives.. Nous pouvons également vous aider à évaluer choisir et gérer des fournisseurs externes et fournisseurs de services.
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