Fusions et acquisitions

Une étude de la Cass Business School et de Towers Watson indique qu’au cours du quatrième trimestre de 2010, les sociétés qui ont conclu des transactions à l'échelle internationale ont obtenu de meilleurs résultats que leurs pairs n’ayant réalisé aucune acquisition, et qu’elles avaient dépassé l’indice MSCI Monde de 4,9 %. Que pouvez-vous faire pour améliorer la valeur de vos transactions ?

Towers Watson aide les organisations, dans tous les secteurs d’activité, à évaluer et à cerner les coûts, les risques et les défis liés aux ressources humaines lors de transactions de fusion et d’acquisition. Notre intervention s’échelonne de l’évaluation de la société cible, jusqu’à la diligence raisonnable relative aux risques, à l’appréciation des éléments d’actif et de passif et à la pleine intégration.

Nous offrons des services de consultation sur une gamme d’enjeux critiques concernant les ressources humaines et l’organisation, qui surviennent avant et après la transaction. Ceux-ci comprennent le leadership, la culture, la communication, le déploiement de l’effectif, la dotation et la sélection, la rémunération et la prestation des services RH. Grâce à nos connaissances et à notre expérience approfondies en matière d’avantages sociaux, nous sommes en mesure de vous aider à résoudre les enjeux que soulève une fusion, touchant aux régimes de retraite et de soins de santé — deux aspects qui, s’ils ne sont pas correctement résolus, peuvent alourdir inutilement et de façon imprévisible les coûts de transaction.
 

Nos services comprennent les suivants :

Développement du processus de transaction
Planification de transactions multinationales
Diligence raisonnable
Négociation
Conception et révision de services de transition
Planification, intégration et mise en œuvre de la fonction RH et de la rémunération, après la transaction
Communication stratégique
Choix et mise en place des technologies
Formation en fusions et acquisitions
Services particuliers aux compagnies d’assurances et de services financiers

Pourquoi Towers Watson?

Notre équipe mondiale a collaboré à des centaines de transactions dans une multitude de secteurs et de régions, participant à chaque étape du processus, de l’évaluation de l’entreprise visée à l’intégration après la transaction, en passant par la diligence raisonnable. Cette vaste expérience, associée à notre connaissance approfondie de l’état d’esprit des employés et des enjeux liés aux ressources humaines et aux avantages sociaux, nous confère des assises solides qui nous permettent de vous aider à prendre les bonnes décisions pour votre main-d’oeuvre.