Towers Watson

Lors d’un récent sondage de Towers Watson auprès des chefs de la direction financière, 71 pour cent des répondants ont indiqué qu’ils visent à assurer la viabilité à long terme de leurs régimes de retraite, tandis que 29 pour cent prévoient opter pour des solutions de remplacement.

Comment dégagez-vous les solutions les mieux adaptées à votre programme de retraite, parmi le nombre croissant d’options proposées, y compris restructurer le régime de retraite, outiller les salariés afin d’optimiser la valeur des prestations du régime, rétablir le niveau de provisionnement du régime, rendre plus efficace la gestion du régime et modifier les politiques de gestion de l’actif ou de placement ?

Que vous offriez un régime à prestations déterminées ou à cotisation déterminée, nous travaillerons avec vous pour dégager l’approche voulue quant à la conception, au provisionnement, au placement, à la gouvernance et à l’engagement des salariés. Nous tiendrons compte de la nature de votre entreprise, de la composition de votre effectif et des objectifs qui pour vous régissent le niveau requis des prestations, leur compétitivité et la gestion de leur coût.

Nous considérons votre régime de retraite comme une filiale financière qui peut avoir une incidence appréciable sur vos bénéfices nets, vos flux monétaires et votre bilan. Grâce à nos outils, à nos recherches et à notre réflexion, qui se situent à la fine pointe des progrès actuels dans ce domaine, nous vous proposerons une solution conçue sur mesure qui conciliera les risques liés à votre programme de retraite et son coût avec les objectifs qu’il vise et les possibilités d’action qui s’offrent à vous.