Towers Watson

Les sommes pouvant être consacrées à la rémunération diminuent. Rémunérez-vous vos gens de talent de façon à stimuler leur motivation et à entretenir leur dynamisme ?

Towers Watson vous procure la stratégie, tout comme le soutien à la conception et à l’exécution qui sont essentiels pour assurer l’efficacité de programmes de rémunération globale.

Nous formons avec vous un partenariat en vue d’élaborer des solutions créatrices et personnalisées qui complètent vos programmes existants. Elles aligneront la rémunération sur le rendement tout en différenciant mieux encore ce dernier. Elles solliciteront les comportements souhaités de votre main-d’œuvre et intégreront le tout avec vos stratégies de rémunération et de gestion des talents d’une portée plus générale. En équilibrant la rémunération fixe, variable et non monétaire, nous vous aidons à concentrer votre investissement en rémunération sur les programmes et les activités qui se répercutent le plus directement sur le bénéfice net.

Tirant profit du discernement de nos experts, soutenus par un outillage, des recherches et des données qui nous situent à la fine pointe du progrès dans le marché, nous vous aidons à créer un cadre de référence solide, formant un ensemble cohérent pour les prises de décision en matière de rémunération, ce qui vous amène à proposer des rémunérations tout à la fois appropriées et concurrentielles à tous les échelons de votre organisation. Et nos solutions technologiques vous aideront à rationaliser les processus administratifs tout en valorisant leur efficacité.