Selon un récent sondage de Towers Watson, mené auprès des employeurs la plupart des entreprises n’ont pas modifié leurs stratégies d’impartition au cours des 24 derniers mois. La plupart des entreprises qui ont apporté une modification ont accru l’impartition.
Les solutions technologiques et administratives de Towers Watson a aidé les entreprises à réaliser des économies tout en améliorant la prestation des services et en libérant les RH afin qu’elles puissent se consacrer à leur contribution stratégique à l’entreprise.
Nos solutions s’intègrent parfaitement, sont facilement échelonnables et sont d’une efficacité démontrée auprès de centaines de clients.
Nous travaillons en collaboration avec les plus grandes sociétés dans le monde afin de leur fournir des services d’administration et d’impartition des avantages sociaux, des relevés de rémunération globale transmis en ligne, une technologie de gestion intégrée des talents, des systèmes d’accueil et intégration des nouveaux salariés tout comme de cessation d’emploi, des portails, une technologie de prestation de services RH à l’échelle mondiale et des services de consultation RH.
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