Se ti candidi per una posizione presso la nostra società, ti verrà chiesto di fornire informazioni personali quali il tuo nome e i tuoi dati personali, la tua formazione, le tue esperienze di lavoro, le tue competenze professionali e informazioni su dove vorresti lavorare.
I tuoi dati personali possono essere condivisi con Towers Watson, così come con fornitori e altri soggetti terzi che possono lavorare con Towers Watson per la valutazione dei candidati alle opportunità di lavoro presso la nostra società (es. società di selezione, fornitori di apparecchiature tecnologiche, consulenti del lavoro, società di assistenza a immigrati ed espatriati) o che possono essere coinvolti nella gestione della nostra infrastruttura tecnologica. Ci può anche venir richiesto per legge di condividere informazioni su candidati con le autorità di regolamentazione come richiesto dalla legge o per motivi di conformità. Eventuali terze parti con le quali condividiamo i tuoi dati personali saranno autorizzate ad utilizzare tali informazioni solo per i fini legati alla tua domanda di lavoro con Towers Waston e non per altri scopi. Esse saranno inoltre tenute a rispettare la privacy e gli obblighi di sicurezza che sono sostanzialmente simili a quelli che saranno applicati da Towers Watson ai tuoi dati personali.
Inoltre, se fornisci referenze per sostenere la tua domanda di lavoro, potremo contattarle per permetterci di valutarti ai fini della tua opportunità di impiego in Towers Watson. In questo modo sarà necessaria una divulgazione limitata a queste persone dei tuoi dati personali quali il tuo nome, il fatto di avere presentato una domanda di impiego a Towers Watson e il fatto che sei interessato ad un certo tipo di impiego.
Se sei un lavoratore dipendente, i tuoi dati personali verranno trattati in conformità alle vigenti norme Towers Watson sulla privacy, che sarà disponibile per la consultazione sul nostro intranet aziendale all’avvio del tuo rapporto di lavoro con Towers Watson. Inoltre, alcuni dei tuoi dati personali potranno essere comunicati alle autorità fiscali e di regolamentazione o ad altre persone Towers Watson o che lavorano con Towers Watson in relazione al tuo impiego ma che non sono direttamente coinvolte nel processo di valutazione o assunzione.
Poiché Towers Watson ha filiali in molti paesi, i tuoi dati possono essere trasferiti o essere accessibili da persone al di fuori del paese in cui risiedi. Alcuni di questi paesi possono avere differenti norme di sicurezza e trattamento dei dati rispetto al tuo paese, e alcuni di essi possono non richiedere lo stesso livello di protezione. I tuoi dati personali possono essere archiviati elettronicamente e manualmente in alcuni paesi. Indipendentemente da dove Towers Watson riceve o detiene le informazioni, adotteremo delle misure ragionevoli per proteggere i tuoi dati.
Towers Watson archivia le domande pervenute attraverso il proprio sito di recruitment e conserva tali informazioni al fine di considerarle per eventuali opportunità di impiego future a meno che non venga espressamente richiesto di eliminarle.
Towers Watson adotta misure ragionevoli per assicurare che i dati personali siano protetti da accessi non autorizzati e che le informazioni personali da te fornite non siano modificabili o alterabili durante il processo di assunzione, senza il tuo esplicito consenso.
Per qualsiasi domanda sulla privacy, per aggiornare o rimuovere le informazioni dal nostro database, ti preghiamo di contattare: Rachel Bowman.
E’ possibile che questi dati vengano aggiornati, in quanto i requisiti di protezione dei dati continuano ad evolversi o cambiano le nostre procedure interne. Tuttavia, non useremo i tuoi dati in modo sconveniente senza il tuo previo consenso.
Towers Watson è una società leader a livello mondiale nel settore della consulenza direzionale e organizzativa. Supporta le organizzazioni a migliorare i propri risultati attraverso una gestione efficace delle risorse umane, del rischio e degli aspetti finanziari. Con 14.000 dipendenti in tutto il mondo offriamo soluzioni in aree quali la gestione dei programmi di benefit, gestione dei talenti e remunerazione dei dipendenti oltre alla consulenza nella gestione del capitale e del rischio di impresa.
