Diversità e Integrazione

Towers Watson è impegnata a sviluppare team di risorse diversificati e a costruire un ambiente integrato, che incoraggia la responsabilità e l’iniziativa di tutti i dipendenti. Il nostro obiettivo è creare un luogo di lavoro che attragga le persone più di talento e consenta loro di sviluppare al massimo le loro potenzialità.

Nelle attuali condizioni di mercato molto competitive, crediamo che il nostro successo dipenda dal modo in cui capiamo e sfruttiamo le differenze di ciascun collaboratore. Le nostre soluzioni innovative prendono vita attraverso un dialogo costruttivo tra colleghi che si stimano reciprocamente, i cui punti di vista contribuiscono alla nostra reputazione di società leader nel mondo della consulenza.

Total Rewards

La nostra filosofia globale di Total Rewards si allinea con la nostra strategia di business e di gestione delle risorse, sostenendo la nostra visione e i nostri valori.

La nostra filosofia comprende tre elementi chiave:

• Una Retribuzione monetaria che premia la performance e comprende la retribuzione base più il bonus (per i dipendenti eleggibili), o altre forme di retribuzione variabile, e gli incentivi a lungo termine per i nostri dipendenti più senior che contribuiscono strategicamente nel corso del tempo al successo del business.
• Benefit competitivi in linea con il mercato che forniscono coperture indispensabili ai dipendenti permettendo dove possibile scelte individuali.
• Opportunità di sviluppo di carriera che incoraggiano i dipendenti a crescere attraverso incarichi stimolanti, coaching e formazione.

L’insieme di queste componenti promuove un ambiente collaborativo, orientato al lavoro di team che offre ai dipendenti Towers Watson la flessibilità e la possibilità di crescere, di ricevere adeguati riconoscimenti per il proprio contributo in un clima altamente professionale.

Apprendimento e Sviluppo Professionale

In Towers Watson avrai l’opportunità di apprendere, crescere e affermarti. Potrai affinare le tue abilità per diventare esperto in uno specifico settore, o sviluppare competenze in altre aree. Potrai decidere di intraprendere una carriera come professional o ricoprire un ruolo con importanti responsabilità manageriali.

Crediamo che la formazione e il mentoring sul posto di lavoro siano tra i metodi più efficaci per apprendere. Ti verranno assegnati incarichi impegnativi, avrai accesso a strumenti e informazioni utili e diventerai parte di una rete di esperti che condivideranno le loro conoscenze per aiutarti a crescere.

Ci assicureremo che tu abbia accesso ad un percorso formativo. Potrai seguire corsi che ti permetteranno di costruire eccellenti capacità tecniche e le competenze base della consulenza o ampliare la tua rete di conoscenze e la tua esperienza diventando membro di organizzazioni professionali. Offriamo inoltre l’orientamento aziendale, il rimborso di tasse d’iscrizione e un programma di sostegno per partecipare ai concorsi pubblici.

La tua carriera e il tuo sviluppo professionale sono un vero rapporto di collaborazione tra te e il tuo manager, rafforzato dalle numerose opportunità di training formale e informale. Nel nostro processo di valutazione della performance, tu e il tuo manager definirete gli obiettivi che sosterranno le tue aspirazioni individuali e gli obiettivi della società. Il feedback continuo ti aiuterà a capire come potrai contribuire direttamente al successo di Towers Watson.