In Towers Watson riuniamo specialisti di tutto il mondo per fornire ai nostri clienti la visione e le idee necessarie per costruire un percorso chiaro. E’ un mondo nuovo, e noi siamo qui per aiutare i nostri clienti ad affrontarlo.
Towers Watson è costantemente alla ricerca di nuovi talenti che entrino a far parte della nostra azienda. Per saperne di più, consulta la sezione servizi e le nostre opportunità di carriera.
La complessità, i costi ed i rischi collegati ai benefits offerti ai dipendenti rappresentano una minaccia crescente per la performance dell’azienda. Una strategia globale di gestione dei benefits fornisce la base su cui sviluppare programmi in grado di contribuire ad attrarre e trattenere i migliori talenti, investendo al meglio le risorse disponibili. In questo modo, è possibile offrire benefits che costituiscano per l’azienda un vantaggio competitivo e, allo stesso tempo, soddisfino le esigenze dei dipendenti. I nostri servizi in quest’area comprendono:
Retirement: Combiniamo competenze nella consulenza sui piani pensionistici e sugli investimenti per supportare le organizzazioni di tutto il mondo nella definizione, gestione, amministrazione e comunicazione di ogni tipologia di piano pensionistico.
Health and Group Benefits: Forniamo consulenza riguardo a strategia, progettazione, finanziamento, implementazione, gestione e comunicazione di programmi di Health and Group Benefits.
Soluzioni Tecnologiche e Amministrative: Offriamo un efficace servizio di outsourcing dei benefits, integriamo ed automatizziamo il processo di gestione dei talenti e potenziamo gli strumenti al servizio della Funzione Risorse Umane.
Consulenza Internazionale alle aziende multinazionali: Siamo il più grande gruppo del settore che opera nella gestione delle sfide che devono affrontare le multinazionali e vi aiutiamo a risolvere in modo coerente le problematiche finanziarie, di rischio e legate alle risorse umane in paesi e culture diverse.
Mentre competono per migliorare la performance del business, le aziende hanno interesse a considerare la gestione del rischio in un ambito più esteso di gestione finanziaria. Towers Watson è consapevole del legame cruciale tra rischio, capitale e valore, sia per un assicuratore preoccupato della gestione del capitale, sia per un CFO che cerca di gestire la creazione di valore oppure per un Comitato Investimenti che cerca di bilanciare il rischio con il ritorno sull’investimento. I nostri servizi includono:
Consulenza Assicurativa: Offriamo servizi innovativi di consulenza per assistere gli assicuratori nella gestione del rischio e del capitale, migliorare la performance del business e creare un vantaggio competitivo.
Consulenza su M&A nel Settore Assicurativo: Vi aiutiamo a valutare e a gestire i costi che riguardano il personale, i rischi e le sfide delle operazioni di fusione e acquisizione, dalla due diligence all’integrazione completa, attingendo alle nostre competenze in materia di comunicazione e cambiamento, pianificazione e strategia di reward, leadership e cultura aziendale.
Investimenti: Come consulenti leader in questo settore, offriamo ai nostri clienti supporto nella complessa gestione degli investimenti, nella definizione della loro propensione al rischio e nel processo di miglioramento della governance.
Riassicurazione: Siamo leader nel brokeraggio riassicurativo, uniamo soluzioni innovative di trasferimento del rischio a servizi completi di consulenza assicurativa e soluzioni di modellizzazione finanziaria.
Software di Modellizzazione Finanziaria: Il know-how attuariale di Towers Watson, la nostra conoscenza del settore ed esperienza sul software aiutano i nostri clienti a misurare il valore, gestire il rischio e salvaguardare la solvibilità.
Risk Management: Gli esperti di Risk Management di Towers Watson supportano i clienti a individuare i rischi che possono compromettere la loro capacità di raggiungere gli obiettivi strategici e di aumentare il valore per gli azionisti.
Towers Watson aiuta i propri clienti ad allineare la strategia su “Talent and Rewards” alla loro strategia di business, per garantire un successo duraturo. Facciamo affidamento su dati, analisi ed esperienze per individuare con precisione le esigenze di gestione dei talenti e delle risorse umane in generale indispensabili per garantire la performance complessiva della loro azienda. Sviluppiamo strategie, elaboriamo e implementiamo programmi che rispondono a tali esigenze, guidano il miglioramento delle performance e garantiscono un adeguato ritorno sull’investimento in risorse umane. Con l’ausilio di tecnologie all’avanguardia nel settore, di dati globali sulla forza lavoro, di ricerche e indagini, aiutiamo i clienti a trasformare rapidamente le idee in azioni concrete. I nostri servizi comprendono:
Executive Compensation: Le nostre competenze e la nostra esperienza possono aiutare i clienti a prendere valide decisioni sull’entità e sulle modalità di remunerazione del Top Management.
Gestione dei Talenti e Allineamento Organizzativo: Aiutiamo i clienti a sviluppare programmi e processi integrati per promuovere l’impegno e la crescita professionale delle persone, allineando i comportamenti ai fattori critici per la performance della loro azienda.
Rewards: Forniamo i dati, gli strumenti, la strategia, l’organizzazione e l’assistenza esecutiva essenziali per garantire che i programmi di reward dei nostri clienti siano cost effective e contribuiscano a generare i comportamenti e le performance richieste.
Gestione della Comunicazione e del Cambiamento: Uniamo le competenze in materia di gestione del cambiamento, efficacia organizzativa e comunicazione per creare engagement e performance delle persone e rendere coerenti i comportamenti con i risultati aziendali.
Employee Surveys: Elaboriamo e gestiamo l’esecuzione di employee surveys, utilizzando benchmark e metodi analitici avanzati per sviluppare idee concrete su come migliorare l’engagement delle persone, instaurare una cultura orientata alla massimizzazione della performance e ottimizzare il ritorno sull’investimento fatto sui talenti.
Sales Effectiveness and Rewards: Collaboriamo con i nostri clienti per dare lo stimolo ad una crescita profittevole — elaborando piani di incentivi, aumentando la produttività e individuando le caratteristiche che contraddistinguono i migliori venditori.
HR Function Effectiveness: Aiutiamo i nostri clienti ad accelerare il passaggio verso una funzione HR ad elevate prestazioni, in grado di aggiungere valore misurabile sia sulla top, che sulla bottom line.
Servizi di Gestione dei dati: Forniamo un centro globale di eccellenza per informazioni sulle prassi di "compensation and benefits".
La tecnologia per la gestione delle risorse umane e dei talenti: Forniamo un approccio integrato al talent management: la tecnologia più avanzata associata a strategie e programmi collaudati di gestione dei talenti.
Towers Watson assiste le organizzazioni di tutti i settori nella valutazione e nella gestione dei costi del personale, dei rischi e delle sfide delle operazioni di acquisizione, dalla due diligence all’integrazione completa. Vantiamo competenze globali in materia di comunicazione e cambiamento, gestione dei talenti, strategia e programmi di reward, leadership, cultura aziendale e project management. Il nostro business di consulenza assicurativa e finanziaria, specializzato in transazioni nel settore, attinge a conoscenze di mercato approfondite e specifiche, oltre che a competenze quantitative, con particolare focus su ricapitalizzazioni, due diligence e ristrutturazioni aziendali. Per quanto riguarda le tematiche di M&A lavoriamo a stretto contatto con altri advisor (tra cui banche d’affari, consulenti legali, società di consulenza amministrativa e fiscale), analizzando ogni aspetto dell’operazione per essere in grado di fornire dati di rilievo, informazioni approfondite e punti di vista a supporto del processo decisionale ed implementativo.
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