随着全球经济不断变化，获得及时一致的市场数据对于寻求上述问题的可靠答案就显得尤为重要。无论您选择在某一国家、某一地区还是在全球范围内参加福利调研，韬睿惠悦全球福利标杆数据库都将通过统一的平台提供全球福利调研结果，为您提供高质量的福利方案设计及成本数据。更多内容
韬睿惠悦定期举办与企业人力资源管理议题相关的公开课，企业可通过这些课程，获知最新的管理趋势以及最佳市场实践。更多内容
韬睿惠悦时讯（Towers Watson Update）为每月发行的电子邮件式刊物，为您带来人才、奖酬、员工福利等最新鲜的人力资源相关专业信息，并及时更新韬睿惠悦的各类活动资讯。更多内容
近日，韬睿惠悦咨询公司与中国光大银行宣布合作推出弹性福利产品—“阳光乐选”计划。作为国内首个由商业银行与专业人力资源咨询公司合作开发的弹性福利产品，“阳光乐选”为企业客户提供了一个成本可控、资源优化、管理便捷、运作灵活的创新福利管理解决方案。更多内容
企业提供的补充医疗保险一直是整体医疗保障体系的重要组成部分。随着医疗费用的不断增长，控制大幅上升的医疗成本成为企业管理层关注的重点。更多内容
健康福利，是关系到员工“生、老、病、死”的根本利益。因此，根据韬睿惠悦每年进行的福利调研，超过90%的企业为员工提供相关福利，成为企业吸引和保留员工的整体奖酬的重要组成部分。更多内容
韬睿惠悦咨询公司最新发布的《并购交易季度研究报告》显示，2010年第一季度完成交易的企业股价表现好于市场。更多内容
睿惠悦咨询公司最近一项覆盖全球22个国家超过20,000名员工的调研显示，与欧美等发达国家相比，中国的员工在经历经济危机之后，敬业度并未受重挫，且积极向上的他们仍然渴望清晰的职业发展，并期望更完善的疾病/退休福利保障及支持新媒介的工作环境。
更多内容据全球最大的人力资源管理咨询公司之一—韬睿惠悦咨询公司近日发布的《2010年人力资源趋势报告》预测，2010年中国市场整体平均加薪幅度将达到7.9%...
更多内容根据全球领先咨询公司韬睿惠悦3月22日发布的调研结果，投资管理人相信，较高的股票回报以及温和向上的经济增长将伴随全球经济的复苏。更多内容
全球最大人力资源咨询公司韬睿惠悦，于2010年2月3日和5日，在北京和上海成功举办了全球福利标杆数据库（Global Benefit Benchmark Database, “GBBD”）研讨会。来自韬睿惠悦的咨询专家在研讨会中分享了在GBBD调研中的主要发现及怎样运用此数据以便为企业运提供灵活的福利解决方案...更多内容
近期，政府在职工福利费管理、企业年金个人所得税、养老保险关系转续等方面发布了一系列的政策法规。韬睿惠悦对其进行了汇总，并从员工福利视角为企业提供参考意见。 更多内容
可口可乐采用弹性福利计划实现企业与员工之间的双赢 更多内容
根据2月10日发布的韬睿惠悦《全球养老金资产研究》，全球13个主要市场的机构养老基金资产规模总额在2009年从20万亿美元增加到了23万亿美元，上升了15%。更多内容
近期发布了《2009－2010年销售激励设计调研》结果披露，60％的企业认为自身销售激励制度是有效的，且有38％的企业在2009年经济形势严峻的状况下，实现了高于预期的业绩增长。更多内容
中华创业投资协会和领先的全球专业咨询服务公司韬睿惠悦联合发布了2009年私募股权/创业投资行业薪酬调研结果。该调研主要分析并研究私募股权和创投公司高管、投资专业人员和支持人员的薪酬水平与实践。 更多内容
韬睿惠悦咨询公司今日宣布韬睿与华信惠悦正式完成合并，成为一家领先的全球咨询服务公司。更多内容
韬睿 (Towers Perrin) 和华信惠悦 (Watson Wyatt) 已合并成为韬睿惠悦(Towers Watson) — 拥有相同的价值观及以客户为共同关注点的全球企业。更多内容
“2008 年下半年起，全球经济危机对中国经济造成了显著的负面影响，股指直线下跌、企业盈利水平下降、裁员成为普遍现象。危机之下，高管薪酬被再次推到舆论的风口浪尖，甚至成为各国政府和国际政治论坛重要的议题。更多内容
随着近期校园招聘会的日益火爆，新一轮大学毕业生的就业竞赛再度上演。虽然大家对经济回暖都颇具信心，但对去年因金融危机影响而导致的“就业难”仍心有余悸。 更多内容
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