韬睿惠悦

全球企业都开始意识到有健康的员工才有健康的企业。许多公司已采取行动支持员工的健康和福利，借此减低成本并提高生产力，以获取“员工健康收益”。跨国公司拥有一个独特契机，可以将员工健康纳为公司的核心价值之一、借此创造一致性的企业文化，确保全球业务的成功。实现这个愿景并非易事，多数企业都面临着一个共同的挑战：如何在成本和人力管理需求之间取得平衡。