韬睿惠悦

长久以来，高管薪酬一直是股东和监管机构的众矢之的，而在经济危机中关于它的争论更加激烈。从政府对接受财务援助的公司的高管薪酬进行监管，到对薪酬拥有话语权的股东投票权及委任的咨询公司作用的日益增强，这一课题比以往任何时候都要获得更多关注。在这种氛围下，公司面临着前所未有的压力，必须妥善处理相关事宜。各公司都在设法加强公司治理，以确保做出公平合理的决策，使薪酬与业绩挂钩，并鼓励适度承担风险。