韬睿惠悦

到 2010年，美国平均每个员工每年的医疗保健支出将超过 10,000美元。在其他国家，政府保险和个人承担的补充结合模式都呈现出捉襟见肘的态势。

鉴于成本上涨、劳动力老龄化、慢性病的发病率增加以及流行性疾病的威胁，全球公司日益关注员工健康的成本和价值对企业经营的影响。韬睿惠悦与企业紧密合作，在保证员工健康和高效的同时，帮助有效地控制医疗保健成本。

您可运用我们的灵活解决方案，评估员工的健康风险和需求，制定全球化和本地化的医疗和团险福利策略，以及设计、实施、融资和管理多种医疗和团险福利方案。我们亦可帮助您评估、甄选和管理供应商和服务提供商。