员工福利咨询

养老金及精算服务

最近韬睿惠悦面向首席财务官的调查结果显示,70%的受访者称,他们将注重确保养老金计划的长期稳健性;29%的受访者计划寻求其他替代方案。

养老金方案的选择日益广泛,包括重新设计养老金计划,允许员工优化计划价值,重建养老金供款状况,提高计划的管理效率,调整资产/投资政策等,您如何从中选择适合您的解决方案组合?

不论您的养老金办法是福利确定型计划还是缴费确定型计划,我们均与您携手合作,确定适当的方法,进行设计、融资、投资、管治和员工参与。我们将充分考虑您的业务特性、员工构成及您在福利充分性、竞争力和成本管理方面的目标。

我们把您的养老金计划看作是一个会对公司整体收益、现金流和资产负债表产生重大影响的财务组成部分。我们通过成熟的工具、深入的研究和精辟的见解,为您定制一个平衡养老金方案风险和成本与计划目标和机遇的解决方案。

我们的服务包括:

养老金策略和方案设计
精算和相关辅助服务
养老金财务管理
结算解决方案
合规和管治策略
风险管理
缴费确定型计划解决方案
养老金计划管理和外包
投资咨询服务

为何选择韬睿惠悦?

我们为美国4个最大的雇主赞助福利确定型计划(基于养老金计划总资产)中的3个计划提供精算服务,并为英国前100大企业养老金基金中的43只基金提供咨询服务。

我们首创跨境养老金计划,在美国提出了稳定收益方案,并在加拿大设计出首个弹性养老金计划。