• Sondage 2013 sur la gestion des talents et la rétribution - Amérique du Nord

    Cette recherche continue analyse la façon dont les stratégies de rétribution et les programmes de gestion des talents évoluent afin de répondre aux demandes émanant d'un environnement d'affaires en constante évolution.

    Nos résultats aideront les participants à acquérir une compréhension approfondie des enjeux actuels et leur incidence sur les objectifs d'affaires en général.

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  • Sondage 2013 sur le rendement des investissements en communication et la gestion du changement

    Cette recherche continue a démontré que les organisations ayant des pratiques efficaces de gestion du changement et de communication obtiennent de meilleurs résultats financiers.

    Grâce à la participation de milliers d'organisations, nous avons étudié le rôle déterminant que des pratiques efficaces de gestion du changement et de communication jouent dans les organisations mondiales.

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  • Résultats du sondage canadien auprès des répondants de RAC 2012

    Le Sondage de Towers Watson auprès des répondants de régimes d’accumulation de capital (RAC) a examiné cinq facteurs principaux propres à des RAC efficaces : conception, placements, frais, communication et recours à des objectifs quantitatifs et qualificatifs mesurables.

    Nous avons demandé aux répondants de régimes quel était le point de vue des employés sur les RAC et les mesures qu'ils ont prises afin de faire de leur RAC un instrument fructueux d'épargne-retraite.

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Communiqués de presse

En raison des attentes à l'égard du maintien des faibles rendements, les répondants de régimes PD ont commencé à évaluer de manière plus décisive les outils de placement qu'ils ont toujours utilisés pour maximiser les rendements et réduire les risques.
Gilles Lavoie, conseiller principal, Investissement
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