Towers Watson

La crise financière a mis à jour certaines failles significatives des régimes de retraite existants, ce qui contraint les employeurs à se poser des questions difficiles. Pouvons-nous maintenir nos régimes de retraite ? Quelles sont les meilleures alternatives ? Avons-nous une bonne compréhension des conséquences à long terme en termes de coûts et de ressources humaines ? Les bonnes réponses doivent concilier les risques pour l’organisation et ceux qu’assument les salariés, tout en offrant des prestations présentant un bon rapport coût-avantage afin d’attirer, engager et retenir les ressources clés. Entre temps, les efforts en vue d’une réforme, menés aux États-Unis et d’autres solutions ayant reçu le soutien des gouvernements auront d’importantes répercussions financières et humaines.