En 2010, aux États-Unis, les entreprises consacreront plus de 10 000 dollars par salarié en soins de santé. Ailleurs dans le monde, l’intervention de l’État associée à des organismes d’assurance privés pourraient ne plus suffire à couvrir les dépenses de frais de santé.
Partout dans le monde, les entreprises sont de plus en plus préoccupées par le coût et la santé de leurs salariés et ce, du fait de l’augmentation des coûts, du vieillissement de la population active, des taux croissants de maladies chroniques et de la menace imminente de pandémies. Towers Watson travaille en étroite collaboration avec les entreprises pour les aider à restreindre leurs coûts de frais de santé, tout en préservant la santé et la productivité de leurs salariés.
Nos solutions vous permettent d’évaluer les risques et besoins liés à la santé de vos salariés, d’élaborer des stratégies de soins de santé et de prévoyance, tant mondiales que locales, et de concevoir, mettre en œuvre, financer et gérer une diversité de régimes de soins de santé et de prévoyance. Nous pouvons également vous aider à évaluer, choisir et gérer des prestataires externes.
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