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Epargne et Retraite

Lors d’une récente enquête que Towers Watson a mené auprès de directeurs financiers,
71 % des sondés ont indiqué qu’ils visent à assurer la viabilité à long terme de leurs régimes de retraite, tandis que 29 % prévoient d’opter pour des solutions de remplacement.

Comment identifier les solutions les mieux adaptées à votre régime de retraite, parmi le nombre croissant d’options proposées, qu’il s’agisse de restructurer le régime, de permettre aux salariés d’optimiser la valeur des prestations du régime, de rétablir le niveau de financement du régime, de rendre plus efficace la gestion du régime et de modifier les politiques de gestion de l’actif ou de placement ?

Que vous offriez un régime à prestations définies ou à cotisations définies, nous travaillerons avec vous pour déterminer l’approche la plus adaptée quant à la conception, au financement, au placement, à la gouvernance et à l’engagement des salariés. Nous tiendrons compte de votre secteur d’activité, de la composition de vos effectifs et de vos attentes quant au niveau requis des prestations, leur compétitivité et la gestion de leur coût.

Nous considérons votre régime de retraite comme une filiale financière qui peut avoir une incidence appréciable sur vos bénéfices nets, vos flux monétaires et votre bilan. Nos outils à la pointe de la technologie, nos recherches et notre réflexion, nous permettent de vous proposer une solution sur mesure qui conciliera les risques liés à votre régime de retraite et son coût avec les objectifs qu’il vise et les possibilités d’action qui s’offrent à vous.

Nos services comprennent :

Stratégie de retraite et conception de régime
Services actuariels et support associé
Gestion financière de la retraite
Solutions de transfert d’engagement à un tiers
Stratégies de conformité et de gouvernance
Gestion de risques
Solutions à cotisations définies
Administration et externalisation des régimes de retraite
Conseil en gestion financière

Pourquoi Towers Watson ?

Nous offrons nos services actuariels à trois des quatre plus grands régimes à prestations définies d’entreprise (classés selon l’actif global de la caisse) des États-Unis. Nous conseillons 43 des 100 principales caisses de retraite du Royaume-Uni.

Nous avons créé le premier régime de retraite transfrontalier, introduit le régime à valeur stable aux États-Unis et conçu le premier régime de retraite « à la carte » au Canada.