Towers Watson

Avec la diminution des enveloppes budgétaires consacrées à la rémunération, rémunérez-vous vos talents clés de façon à les motiver et à les engager ?

Towers Watson vous accompagne dans la définition de la stratégie, mais aussi dans sa conception et de sa mise en oeuvre, essentielles à l’efficacité de programmes de rémunération globale.

Nous formons avec vous un partenariat en vue d’élaborer des solutions créatrices et personnalisées qui complètent vos programmes existants. Elles aligneront la rémunération sur la performance tout en différenciant mieux encore cette dernière. Elles ont une incidence sur les comportements souhaités de vos salariés et intégreront le tout avec vos stratégies de rémunération et de gestion des talents. En équilibrant la rémunération fixe, variable et non monétaire, nous vous aidons à concentrer votre enveloppe de rémunération sur les programmes et les activités qui se répercutent le plus directement sur le bénéfice net.

Tirant profit de notre expertise, soutenus par des outils, des recherches et des données qui nous placent à la pointe du progrès sur le marché, nous vous aidons à créer un cadre de référence solide, formant un ensemble cohérent pour les prises de décision en matière de rémunération qui vous permet de proposer des rémunérations à la fois appropriées et concurrentielles à tous les échelons de votre organisation Nos solutions technologiques vous aideront à rationaliser les processus administratifs tout en valorisant leur efficacité.