John Haley, Chief Executive Officer (CEO) von Towers Watson, war vor dem Zusammenschluss von Watson Wyatt Worldwide und Towers Perrin Präsident, CEO und Chairman of the Board von Watson Wyatt
John Haley trat 1977 in das Unternehmen ein, wo er zunächst als Consulting Actuary zahlreiche Großkunden betreute. Zwischen 1992 und 1995 übernahm er die Leitung des Watson-Wyatt-Büros in Washington, D.C. Während dieser Zeit wurde er Mitglied des Board of Directors. In dieser Rolle verantwortete er u. a. die Verhandlungen zur Bildung der strategischen Allianz mit Watson in Großbritannien. 1995 übernahm er die Verantwortung für das weltweite Beratungsgeschäft im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, 1998 wurde er zum CEO von Watson Wyatt ernannt.
Neben seiner Tätigkeit für Watson Wyatt ist John Haley Direktoriumsmitglied des “U.S.-China Business Council“. Außerdem ist er Mitglied der “Society of Actuaries”, der “Conference of Consulting Actuaries” und Kurator der “Actuarial Foundation”. John Haley hält einen Bachelor in Mathematik des Rutgers College und erhielt ein zweijähriges Stipendium an der Graduate School of Mathematics an der Yale University.
Mark Mactas, President und Chief Operating Officer (COO) von Towers Watson, war in der Zeit vor dem Zusammenschluss mit Watson Wyatt CEO und Chairman of the Board von Towers Perrin, in seiner jetzigen Rolle ist er verantwortlich für das operative Geschäft von Towers Watson, einschließlich aller regionalen Aktivitäten sowie der drei Segmente Benefits, Risk and Financial Services und Talent and Rewards.
Mark Mactas begann seine Laufbahn bei Towers Perrin 1980 im New Yorker Büro als International Consultant. Nach Übernahme der Verantwortung für die weltweiten Beratungsaktivitäten im Bereich Health & Welfare und der Mitgliedschaft im Towers Perrin Management Committee wurde er 2001 zum CEO ernannt.
Mark Mactas ist Kurator der US-Wohltätigkeitsorganisation “Save the Children“. In der Vergangenheit war er Vorstandsmitglied der “Association of Management Consulting Firms“. Er ist Mitglied des “Economic Club of New York”, der “Society of Actuaries” sowie der “International Actuarial Association”. Darüber hinaus stand er lange Zeit der „Conference of Consulting Actuaries“ als Präsident vor, ebenso war er Direktionsmitglied der “American Academy of Actuaries“. Mark Mactas hat einen Bachelor der Lehigh University in Mathematik und Volkswirtschaftslehre.
Julie Gebauer leitet das Segment Talent and Rewards bei Towers Watson. In ihren Verantwortungsbereich fallen die Beratungsfelder Executive und Employee Compensation, Workforce Strategies, Mitarbeiterbefragungen sowie Dienstleistungen rund um Vergütungsdaten und die jeweils ergänzenden IT-Konzepte.
Im Laufe ihrer 23-jährigen Tätigkeit für Towers Perrin hatte sie verschiedene Managementpositionen inne, u. a. war sie Leiterin der Bereiche Global Workforce Effectiveness und Mitarbeiterbefragungen.
Julie Gebauer hat einen Bachelor in Mathematik der University of Nebraska, wo sie auch die Auszeichnung Chancellor's Scholar erhielt Sie ist Mitglied der akademischen Gemeinschaft “Phi Beta Kappa“, der “Society of Actuaries“ sowie Repräsentantin der „YWCA's Academy of Women Achievers“. Sie ist Mitverfasserin des Buchs “Closing the Engagement Gap: How Great Companies Unlock Employee Potential for Superior Results”.
Tricia Guinn verantwortet bei Towers Watson das Segment Risk and Financial Services und damit die Beratungskomplexe Brokerage (Versicherungen / Rückversicherungen), Investment Services and Risk Consulting sowie das Software-Geschäft. Zuvor leitete sie als Managing Director bei Towers Perrin den Bereich Risk and Financial Services sowie die Bereiche Enterprise Risk Management und Retirement Risk Solutions. Als Mitglied des Executive Council und Board of Directors von Towers Perrin wurde sie 2009 durch das Branchenmagazin “Business Insurance“ in den Kreis der “2009 Women to Watch” im Bereich Risk Management gewählt.
Tricia Guinn ist Mitglied der “Society of Actuaries”, der “American Academy of Actuaries” und zertifizierte Enterprise-Risk-Analystin. Sie ist zudem als Direktionsmitglied der “International Insurance Society“ aktiv. Tricia Guinn studierte am Hendrix College mit Auszeichnung und komplettierte ihr Studium an der Columbia University.
Gene Wickes leitet den Geschäftsbereich Benefits bei Towers Watson. In dieser Rolle verantwortet er die Beratung zu allen Fragen rund um Retirement (betriebliche Altersversorgung), Health Care Consulting (betriebliche Gesundheitsvorsorge) sowie Technology and Administration Solutions. In der Vergangenheit arbeitete er als Aktuar und Senior Consultant für Watson Wyatt und leitete dort die Benefits Group. Er verfügt über 30 Jahre Erfahrung in der Beratung zu aktuariellen Themen, zur betrieblichen Altersversorgung, Administration und zum HR-Management.
Gene Wickes studierte an der Brigham Young University Mathematik und Volkswirtschaftslehre und schloss sein Studium mit einem Master ab. Er ist Mitglied der “Society of Actuaries“ und zertifizierter ERISA-Aktuar.
Bob Charles verantwortet die Beratungsaktivitäten von Towers Watson im asiatisch-pazifischen Raum. Er ist zugleich Verantwortlicher für Vertrieb und Kundenbetreuung in der Region. Vor dem Zusammenschluss mit Towers Perrin fungierte er als Managing Director für Watson Wyatt Asia-Pacific. Als Aktuar leitete er hier auch die Beratungsaktivitäten im Bereich Employee Benefits. Parallel hat er vier Jahre lang das Watson-Wyatt-Büro in
Hongkong geleitet.
Bob Charles verfügt über mehr als zehn Jahre Beratungserfahrung im asiatisch-pazifischen Raum und lebte in Hongkong sowie Indien. Er ist Autor der Watson Wyatt-Studie “Ageing Workforce Asia-Pacific“ und ein gefragter Referent zu Aspekten der demografischen Auswirkungen auf die betrieblichen und gesellschaftlichen Altersversorgungs- und Gesundheitssysteme in Asien im 21. Jahrhundert. Er ist Mitglied des britischen “Institute of Actuaries“. Sein Mathematikstudium an der Oxford University hat er mit der Auszeichnung “First-Class Honors Degree“ abgeschlossen.
Jim Foreman ist als Mitglied des Executive Committee für die gesamten Towers-Watson-Aktivitäten in Nordamerika verantwortlich. Zuvor leitete er als Managing Director bei Towers Perrin die globalen Aktivitäten der Human Capital Group. Während seiner mehr als 20-jährigen Zugehörigkeit zu Towers Perrin durchlief er zahlreiche Fach- und Führungspositionen, darunter als Leiter des Bereichs Health and Welfare. Nach einer zweijährigen Tätigkeit als Vice President National Businesses in der Beratungsgesellschaft Aetna kehrte er 2007 zu Towers Perrin zurück.
Jim Foreman schloss sein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der University of California in Los Angeles mit einem Bachelor ab und studierte anschließend International Business an der University of Melbourne in Australien.
Luiz Roberto Gouvêa ist bei Towers Watson verantwortlich für die Region Lateinamerika. Er leitete zuvor bei Towers Perrin das Geschäft in Lateinamerika und Brasilien. Als Benefits-Experte hat er Kunden bei der Ausrichtung ihrer HR-Strategien an die Geschäftsstrategien unterstützt, einschließlich der Beratung zu den Themen Entwicklung und Management von Altersversorgungsplänen, aktuarieller Fragestellungen und Finanzmanagement. Als fachkundiger Berater ist er Autor zahlreicher Studien zu Fragen der Restrukturierung von Versorgungsplänen auf nationaler und multinationaler Ebene.
Luiz Roberto Gouvêa absolvierte ein Elektrotechnik-Studium an der Pontifícia Universidade Católica sowie ein Studium der Aktuarwissenschaften an der Faculdade de Economia e Finanças von Rio de Janeiro. Er ist Mitglied der brasilianischen Aktuarvereinigung “Instituto Brasileiro de Atuária“.
Babloo Ramamurthy leitet die Geschäftsaktivitäten von Towers Watson in Europa, dem Mittleren Osten und in Afrika. Er ist zudem verantwortlich für alle Vertriebsaktivitäten und die Kundenbetreuung dieser Regionen. Er arbeitet seit 1977 bei Watson Wyatt und wirkte zunächst sechs Jahre als Retirement Consultant in London und weitere drei Jahre als International Consultant in New York. Sein Beratungsschwerpunkt lag vor allem bei Multinationals mit Hauptsitz in den USA.
Nach seiner Rückkehr im Jahre 1997 nach Großbritannien wirkte Babloo Ramarmurthy bis 1999 als Leiter des europäischen Bereichs im Human Capital Consulting von Watson Wyatt und anschließend als Verantwortlicher für die europäischen Benefits-Beratungsaktivitäten. Im Mai 2004 wurde er zum Regional Manager für Europa ernannt. Zwischen 2005 und 2008 war er zudem Member of the Board von Watson Wyatt Worldwide. Babloo Ramamurthy schloss sein Bachelor-Studium der Mathematik am King's College in London mit Auszeichnung ab.
Anne Bodnar ist Chief Administrative Officer bei Towers Watson. Anne Bodnar ist seit 2001 als Managing Director des Human-Resources-Bereichs von Towers Perrin tätig gewesen. Zuvor hatte sie als Strategieberaterin bei Towers Perrin im Bereich Human Capital Business internationale Unternehmen beraten, bis sie ab 1995 in verantwortlicher Position die Recruiting-, Bildungs- und Weiterbildungsaktivitäten des Unternehmens gesteuert hat. Vor ihrer Zeit bei Towers Perrin war Anne Bodnar in verschiedenen Beratungs- und Planungspositionen bei JP Morgan Chase tätig.
Anne Bodnar erlangte einen MBA an der Harvard Business School und ist Mitglied der US-amerikanischen Akademikergesellschaft “Phi Beta Kappa“. Sie ist auch Autorin zahlreicher Fachpublikationen. So verfasste sie das Kapitel "HR as a Strategic Partner" in dem Buch “Human Resources Leadership Strategies: Fifteen Ways to Enhance HR Value in Your Company“. Anne Bodnar wurde 1999 als Repräsentantin der „YWCA's Academy of Women Achievers 1999“ gewählt.
Walter Bardenwerper ist General Counsel und leitet die Rechtsabteilung bei Towers Watson. Walter Bardenwerper war zuvor Vice President, General Counsel and Secretary bei Watson Wyatt Worldwide. Er trat 1987 der damaligen Wyatt Company bei, wo er erstmalig als General Counsel agierte und den Unternehmensbereich Recht weltweit verantwortete. Darüber hinaus war er Mitglied des Board of Directors sowie des Executive und Finance Committee. Walter Bardenwerper ist zudem Director der “Professional Consultants Insurance Company“, einem Versicherungsunternehmen im gemeinschaftlichen Besitz von Watson Wyatt, Towers Perrin and Milliman.
Walter Bardenwerper graduierte mit Auszeichnung als Bachelor der Volkswirtschaftslehre an der University of Virginia und hat einen Doktorgrad in den Rechtswissenschaften der University of Virginia Law School. Zusätzlich absolvierte er ein Executive Management Program an der Harvard Business School. Er ist Mitglied der “American Corporate Counsel Association“ und an verschiedenen US-Gerichtshöfen zugelassen, so im District of Columbia, in Vermont, Kentucky, Virginia und am U.S. Supreme Court.
Als Chief Information Officer leitet Tony Candito den Bereich Information Technology bei Towers Watson. In gleicher Funktion war er zuvor bei Towers Perrin tätig, wo er zudem die Position des Chief Administrative Officer bekleidete und so die Bereiche Personal, Information Technology, Marketing, Real Estate and Office Services verantwortete. Er war Mitglied des Towers Perrin Executive Council.
Vor seiner Tätigkeit für Towers Perrin war Tony Candito Senior Vice President und Chief Information Officer bei Metropolitan Life und bei der New England Financial. Er graduierte mit magna cum laude am Bridgewater State College.
Sharon Clark ist Head of Marketing bei Towers Watson. Sharon Clark steuerte zuvor als Managing Director Global Marketing die strategischen und taktischen Marketingaktivitäten von Towers Perrin, einschließlich Branding, PR, Marketingkommunikation sowie Geschäftsbereichs- und Regionalmarketing.
Sharon Clark schaut auf mehr als 30 Jahre als Marketing- und Vertriebsmanagerin zurück. Vor ihrer Zeit bei Towers Perrin war sie u. a. Head of Marketing bei Bearing Point (anschl. KPMG), Vice President of Sales and Marketing bei dem ERP-Anbieter Marcam und mehr als 20 Jahre in verschiedenen Vertriebs- und Marketingpositionen bei IBM. Sharon Clark hat einen Abschluss in Communications von der Michigan State University.
Gordon L. Gould ist Head of Strategy and Corporate Development bei Towers Watson. In dieser Rolle war er bereits zuvor bei Towers Perrin tätig. In seiner Funktion unterstützt er das Unternehmen in der Strategieentwicklung und –umsetzung, u. a. durch die Evaluation von internen wie externen Investitionen einschließlich Firmenübernahmen, den Verkauf von Unternehmensbereichen, Partnerschaften und Jointventures.
In den Jahren vor seiner Tätigkeit im Corporate Development war er von 1986 bis 1995 Senior Consultant in Los Angeles und anschließend Leiter des Towers Perrin-Büros in Denver. In der Zeit von 1999 bis 2000 war er zudem Chief Actuary von Towers Perrin. Gordon Gould hat einen Bachelor in Volkswirtschaftslehre der Yale University, ist Mitglied der “Society of Actuaries“ und geprüfter Finanzanalyst.
Steve Mele ist Head of Human Resources von Towers Watson. Steve Mele verfügt über fast 30 Jahre Erfahrung im Management von unternehmensweiten HR-Programmen.
Vor seiner Zeit bei Watson Wyatt war er bei Mercer im Bereich HR Consulting als Chief People and Technology Officer tätig. Weitere berufliche Stationen waren Prudential International, Standard Chartered Bank, Clearstream und Schlumberger. Steve hat einen Bachelor-Abschluss in Business Administration der Fairleigh Dickinson University.
Roger F. Millay ist Head of Finance von Towers Watson. Vor dem Zusammenschluss mit Towers Perrin war Roger Millay Vice President und Chief Financial Officer von Watson Wyatt. Letzte Station vor seinem Wechsel zu Watson Wyatt war Discovery Communications LLC, ein weltweiter Medienkonzern, bei dem er als Senior Executive Vice President und Chief Financial Officer tätig war.
Er blickt auf mehr als 25 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich zurück, u. a. bei Arthur Young & Company, Citigroup und GE Capital. Roger Millay hat einen Bachelor der University of Virginia und einen Master in Accounting der Georgetown University. Zudem ist er zertifizierter Rechnungsprüfer.
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