Towers Watson Business Breakfast Shared Services und HR-Technologie

Wie alle Funktionen im Unternehmen sieht sich auch die Personalfunktion permanent mit der Anforderung konfrontiert, ihre internen Abläufe zu optimieren. Durch diese Effizienzsteigerungen, wie Senkung der laufenden Kosten oder Erbringung neuer oder erweiterter Services, kann HR zum Unternehmenserfolg beitragen. Dies spiegelt sich auch regelmäßig in unserem jährlich durchgeführten HR Service Delivery Survey wider. Zwei wesentliche Ansatzpunkte für HR sind die Einführung oder Optimierung von Service Centern und die in der Personalfunktion eingesetzte Technologie.

Gerne möchten wir Ihnen aktuelle Trends im Bereich Shared Services vorstellen und mit Ihnen diskutieren, einen Überblick über Produkte im Bereich „Software as a Service“ für die Personalfunktion geben sowie Ihnen die Möglichkeiten anhand des Software-Programms eines Anbieters (Workday) präsentieren.

Um dieses Thema mit Ihnen zu diskutieren, laden wir Sie zu unserem dritten Themenblock „Shared Services und HR-Technologie effizient einsetzen“ unserer Business Breakfast Reihe ein.

Die Towers Watson Business Breakfasts sind für Sie kostenlose Veranstaltungen.
Dennoch bitten wir Sie, sich bis 29. Februar 2011 zu registrieren. Towers Watson behält sich
die Zustimmung zur Teilnahme vor.