Refreshing . . .Unternehmenskäufe und -fusionen (M&As) schnitten im 2. Quartal 2010 überdurchschnittlich gut ab. Die akquirierenden Unternehmen übertrafen den durchschnittlichen Wertzuwachs von Firmen im MSCI World Index um 3,1 Prozentpunkte.
Weltweit stellen Pensionseinrichtungen ihr Anlageportfolio auf eine immer breitere Basis. Neben klassischen Geldanlagen, wie Aktien, werden zunehmend alternative Anlageklassen, zum Beispiel Immobilien, nachgefragt.
Sind deutsche Unternehmen als Versorgungsträger verpflichtet, das Familiengericht bei Scheidungsverfahren über Anrechte ihrer betroffenen Mitarbeiter auf betriebliche Altersversorgung (bAV) zu informieren und auch den Wert der Anrechte zu ermitteln.
Seit 1. Juni leitet Olaf Lang den Beratungsbereich "Talent & Rewards" bei der Unternehmensberatung Towers Watson in Deutschland.
Die Erholung an den Kapitalmärkten hat weltweit zu einer deutlichen Entlastung der finanziellen Situation von Versorgungseinrichtungen geführt. Das globale Pensionsvermögen stieg 2009 um 15 Prozent gegenüber dem Vorjahr auf fast 23,3 Billionen US-Dollar.
Mit einem Neuvertragsvolumen in Höhe von 1,2 Mrd. EUR auf APE-Basis Annual Premium Equivalent (APE) = Laufende Beiträge + 10% Einmalbeiträge verzeichnen fondsgebundene Versicherungen in 2009 einen Rückgang um ein Drittel im Vergleich zum Vorjahr (siehe Tabelle 1). Während sich der Gesamtmarkt Leben durch einen deutlichen Anstieg der Absatzzahlen von Produkten gegen Einmalbeitrag positiv entwickelte, war der Absatz ihrer Pendants auf Fondsbasis gegen den Markttrend rückläufig.
Weltweit haben sich M&A-Aktivitäten im ersten Quartal 2010 intensiviert. Laut einer aktuellen Towers Watson-Analyse konnten Unternehmen gerade in der ausklingenden Krise einen hohen Wertzuwachs generieren. Eine weitere Studie zeigt, dass Personalthemen und -experten bei Fusionen und Übernahmen signifikant an Bedeutung gewonnen haben. Sie tragen aktiv zum Erfolg von M&A-Transaktionen bei.
Frankfurt, 20. April 2010. Unter dem Motto „HR in Bewegung – Bewegung in HR“ lädt Towers Watson am 15. Juni 2010 Personalmanager in die Villa Kennedy nach Frankfurt am Main ein. Mit der HR Executive Konferenz setzt die Anfang des Jahres aus dem Merger von Towers Perrin und Watson Wyatt hervorgegangene Unternehmensberatung die in den Ursprungsorganisationen gepflegte Tradition hochkarätig besetzter Jahresveranstaltungen für Experten und Entscheider im Personal-Management fort.
Frankfurt, 30. März 2010. Die durchschnittlichen Bezüge von Vorständen im DAX notierter Unternehmen sind laut einer Towers Watson-Analyse im Geschäftsjahr 2009 moderat gestiegen, haben sich jedoch sehr unterschiedlich entwickelt.
Risiko-Management erweist sich in der Kapitalmarktkrise als wirksam – Keine Einschnitte in der betrieblichen Altersversorgung 2009 – Geschäftsberichtsauswertung Pensionsverpflichtungen DAX 2009.
Motivation trotz Krise stabil – Arbeitnehmer formulieren neue Ansprüche an Karriere, Vergütung und Arbeitsumfeld - Towers Watson Global Workforce Study 2010.
Vertriebsvergütung in Deutschland mit hohem variablen Anteil – Kombinierte Bonus- und Provisionsregelungen als Trend – Towers Watson Studie zur Effektivität und Effizienz von Vertriebsvergütung.
Eine aktuelle Towers Watson Benchmark-Analyse zeigt: Im Zuge der Erholung an den Kapitalmärkten sind die pensionsspezifischen Vermögenswerte der führenden Unternehmen in Deutschland im 4. Quartal 2009 erneut deutlich gestiegen. Für das Gesamtjahr wird eine Rendite auf Pensionsvermögen von rund 11,2% im DAX und 13,4% im MDAX erwartet.
Die Wirtschaftskrise wirkt sich weltweit auf das Personalmanagement und Vergütungsprogramme aus. Laut einer Towers Watson-Studie steigen die Gehälter in Europa nur moderat und geringer als im Vorjahr. Rund ein Drittel der Firmen plant Entlassungen, allerdings nur noch als selektiver Personalabbau. 82% der europäischen Unternehmen wollen mehr Neueinstellungen vornehmen als 2009. Europäische Unternehmen haben im letzten Jahr trotz Nullrunden und Entlassungen das Mitarbeiterengagement sowie Produktivität konstant halten oder sogar steigern können.
Leistungsträger gewinnen / Lehren aus der Krise: Risiko-Optimierung und Flexibilisierung / Konferenz „Betriebliche Altersversorgung 2010“
Der Zusammenschluss von Towers Perrin und Watson Wyatt zu Towers Watson & Co. ist rechtskräftig. Das neue Unternehmen bietet Beratungsleistungen zu Finanz-, Risiko- und Personal-Management.
Towers Watson & Co. announced today the completion of the merger of Towers Perrin and Watson Wyatt. The transaction to form Towers Watson, a leading global professional services company, was announced on June 28, 2009. Watson Wyatt Chief Executive Officer John Haley will serve as Towers Watson’s Chairman and Chief Executive Officer; Towers Perrin Chief Executive Officer Mark Mactas will serve as Deputy Chairman, President and Chief Operating Officer.
Towers, Perrin, Forster & Crosby, Inc. and Watson Wyatt Worldwide, Inc. (NYSE, NASDAQ: WW), both leading global consulting firms, announced that at their respective special meetings of shareholders, each held earlier today, their shareholders adopted the merger agreement pursuant to which the companies will combine their businesses.
Towers, Perrin, Forster & Crosby, Inc. and Watson Wyatt Worldwide, Inc. (NYSE, NASDAQ: WW), both leading global consulting firms, today announced that they have been granted conditional clearance from the European Commission to allow the Parties to proceed with their merger to form Towers Watson & Co. U.S. antitrust authorities previously cleared the transaction.
Towers, Perrin, Forster & Crosby, Inc. and Watson Wyatt Worldwide, Inc. (NYSE, NASDAQ: WW) today announced that Jupiter Saturn Holding Company (“Jupiter Saturn”), the new entity formed as part of the merger process between Towers Perrin and Watson Wyatt, filed a registration statement on Form S-4 with the Securities and Exchange Commission.
Towers, Perrin, Forster & Crosby, Inc. and Watson Wyatt Worldwide, Inc. (NYSE, NASDAQ: WW) today announced that their respective Boards of Directors have unanimously approved a definitive agreement under which Towers Perrin and Watson Wyatt will combine in a merger of equals to form a new, publicly listed company called Towers Watson & Co.
Ulrike Lerchner-Arnold
0611-794-218
ulrike.lerchner-arnold@towerswatson.com
Towers Watson ist eine weltweit führende Unternehmensberatung. Wir unterstützen Unternehmen bei der Optimierung ihrer Performance durch effektive Lösungen im Personal-, Risiko- und -Finanzmanagement. Mit ca. 14.000 Mitarbeitern weltweit beraten wir zu allen Aspekten der betrieblichen Altersversorgung, des Talent- und Vergütungsmanagements sowie des Risiko- und Kapitalmanagements.
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