Compliance im Spannungsfeld von Regulierung, Gestaltung und kulturellem Wandel

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Ungeachtet aller Gegenmaßnahmen werden immer wieder erhebliche Verstöße gegen regelkonformes Verhalten in Unternehmen bekannt. Tun die Unternehmen nicht genug oder nicht das Richtige? Fakt ist: Werden Compliance-Regelungen und -Prozesse beliebig restriktiv gehandhabt, werden sie rasch zu einer Bremse des Unternehmenserfolgs. Andererseits ist regelkonformes Handeln kein rein technisches oder prozessuales Thema. Es ist vielmehr als Element der kulturellen DNA eines Unternehmens zu verstehen und erfordert somit einen ganzheitlichen Ansatz in der Ausgestaltung. Zu diesem Themenfeld hat Towers Watson nun ein Whitepaper erstellt. Es zeigt insbesondere, wie sich der Status Quo einer Compliance-Kultur im Unternehmen ganzheitlich messen lässt und auf welche Parameter dabei zu achten ist.