Communication and Change Management

72% ist der Anteil der Unternehmen, die ihren Personalbestand seit Beginn der Wirtschaftskrise restrukturiert oder reduziert haben. Konnten Sie Ihre erfolgskritischen Mitarbeiter ausreichend motivieren und deren Produktivität beibehalten oder gar steigern?

Der Umfang und die Dynamik der aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen stellen eine enorme Herausforderung für nahezu alle Unternehmen dar – insbesondere mit Blick auf die Leistung ihrer Mitarbeiter.

Towers Watson unterstützt Organisationen darin, besser zu werden und es zu bleiben - unabhängig von kurzfristigen Entwicklungen in der Gesamtwirtschaft. Wichtige Grundlagen dafür sind die Entwicklung eines aktiven Change Management und aussagekräftiger sowie effektiver Kommunikationsprogramme, die individuell auf konkrete Bedürfnisse der jeweiligen Unternehmen und dessen Mitarbeiter eingehen. Wir kennen die Einflussfaktoren individueller Verhaltensmuster und setzen Prozesse auf, die zu einem anhaltenden Umdenken führen. Mit ihrer Expertise und Erfahrung entwickeln unsere Berater mit Ihnen ebenso kreative wie wirksame Kommunikationsstrategien, die das Verhalten Ihrer Mitarbeiter auf die konkreten Geschäftsanforderungen und Ziele Ihres Unternehmens ausrichten.

Im Mittelpunkt unserer Beratung steht dabei die Leistungsbereitschaft einer motivierten Mitarbeiterschaft freizusetzen und zu steigern. Wir sind zutiefst davon überzeugt – und unsere Daten bestätigen dies -, dass das Engagement der Mitarbeiter den Unterschied zwischen wirklichen Marktführern und anderen Unternehmen ausmacht.

Darum Towers Watson

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir breit angelegte globale Kommunikationskampagnen wie auch kleinere gezielte Maßnahmen, die spezielle Länder, Mitarbeitergruppen oder Themen betreffen. Ziel ist es dabei stets, die gewünschten Botschaften so effektiv und effizient wie möglich an die gewünschten Adressaten zu bringen.

Unsere Kommunikationsexperten haben bereits zu den vielfältigsten Fragestellungen im Rahmen von mitarbeiterbezogenen Veränderungsprojekten Lösungen entwickelt – zu Neueinführungen oder Modifikationen an Vergütungs-, Versorgungs- oder zu Nebenleistungsprogrammen über komplexe Change-Prozesse im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen (M&A), bis hin zur Senior-Management-Kommunikation in internationalen Konzernen.

Unser Repertoire an Instrumenten und Technologien, das auch interaktive Mitarbeiter- oder Management-Portale einschließt, ermöglicht es, gezielt alle denkbaren Kommunikationskanäle zu nutzen.

Wir sind erfolgreich, wenn unsere Kunden erfolgreich sind, und genau dafür wurden wir bereits mit verschiedensten Wirtschaftspreisen ausgezeichnet, so z. B. dem IABC’s Gold Quill, dem Vision Award of Excellence und dem Hermes Creative Award. Nicht zuletzt diese Auszeichnungen unterstreichen die Effektivität und Qualität unserer Kommunikationskampagnen.

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