Benefits

Retirement

Eine kürzlich durchgeführte Studie von Towers Watson führte zu dem Ergebnis, dass 71 Prozent aller befragten Finanzverantwortlichen an der langfristigen Tragfähigkeit ihrer Pensionspläne arbeiten und nur 29 Prozent alternative Optionen verfolgen.

Wie erkennen Sie die richtige Lösung für Ihre Versorgungsleistungen? Die Anzahl an Möglichkeiten steigt fortwährend – Neuordnungen oder Umstrukturierungen können den Nutzen für die Mitarbeiter signifikant verbessern und so den Wert der Versorgung steigern. Weiterhin können Finanzierungsform und Anlagerichtlinien neue Spielräume schaffen.

Unabhängig vom Durchführungsweg können wir Sie bei der Ausgestaltung, der Verwaltung, der Finanzierung Ihrer Versorgungsleistungen und dem Einbindungsgrad Ihrer Mitarbeiter beraten. Dabei berücksichtigen wir die Besonderheiten Ihres Geschäfts, Ihrer Branche, Ihrer Vergütungsstruktur sowie Ihre Kostenziele und Wettbewerbsfähigkeit.

Wir wissen um die Tragweite von Versorgungsleistungen, die sowohl Ihr Ergebnis als auch Ihren Cashflow und Ihre Bilanz beeinflussen. Unsere Kreativität gepaart mit unseren Fachkenntnissen und Forschungsarbeiten helfen uns, individuelle Lösungskonzepte für Sie zu erstellen, die Risiken und Chancen vereinen.

Unsere Dienstleistungen beinhalten:

Strategische Beratung für betriebliche Altersversorgung und Versorgungsplangestaltung
Aktuarielle Dienstleistungen und entsprechende individuelle Beratung
Finanzierung von betrieblicher Altersversorgung
Abfindungskonzepte
Governance-Strategien
Risikomanagement
Lösungen für beitragsorientierte Versorgungspläne (DC-Pläne)
Administration und Outsourcing von Pensionsplänen
Investment Consulting

Darum Towers Watson

Wir sind Marktführer für aktuarielle Dienstleistungen in den größten Industrienationen der Welt. So sind drei der vier größten Versorgungseinrichtungen der USA, die von Unternehmen getragen werden, unsere Kunden und wir arbeiten mit 43 der 100 größten Pensionsfonds in Großbritannien zusammen.

Wir haben den ersten grenzüberschreitenden Pensionsplan entwickelt, den “Stable Value Plan“ in den USA und den ersten “Flexible Pension Plan“ in Kanada eingeführt. In Deutschland sind wir führend bei der Einführung von Unternehmenspensionsfonds.