Towers Watson

In Zeiten, in denen es für Mitarbeiter schwieriger wird, den Ruhestand zu finanzieren und gleichzeitig Unternehmen ihre Versorgungsverpflichtungen und Kostensituation überdenken müssen, könnte am Horizont ein neues Gewitter aufziehen.

Komplexität, Kosten und Risiken, die mit betrieblicher Altersversorgung und anderen Nebenleistungen einhergehen, müssen bewältigt werden, wenn sie keine Gefahr für die wirtschaftliche Leistungskraft eines Unternehmens darstellen sollen. Betriebliche Nebenleistungen sind schon seit langer Zeit ein fester Bestandteil des Vergütungspakets und nicht wegzudenken, wenn es darum geht, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Eine unternehmensweite Strategie, die die Auswahl und die Verwaltung der Nebenleistungen lenkt, hilft, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen und die verbundenen Kosten wettbewerbsfähig zu gestalten - sowohl in der Gegenwart als auch in der Zukunft.

Unsere Berater von Towers Watson haben jahrelange Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit den verschiedensten Unternehmen aller Branchen. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um für sie betriebliche Versorgungsleistungen modernster Prägung zu entwickeln.

Darum Towers Watson

Von den 300 weltweit größten Pensionsfonds- und Versorgungseinrichtungen zählen mehr zu unseren Kunden als zu den Kunden jeder anderen Beratungsfirma.

Wir sind der Marktführer für Flexible Benefits in Großbritannien, China und Kanada.

Wir sind einer der größten Outsourcing-Anbieter für betriebliche Nebenleistungen weltweit. Mit unseren Outsourcing-Lösungen werden die Versorgungsleistungen von weltweit über sechs Millionen Menschen verwaltet.