Towers Watson

Erfolg ist stets Resultat menschlichen Wirkens. Das klingt wie ein Klischee, ist aber ein Kerngedanke, dem sich keine Führungskraft verschließen kann – unabhängig von der Branche und dem kulturellen Umfeld. Überall sind Organisationen auf die Fähigkeiten, Professionalität und Leistung ihrer Mitarbeiter angewiesen. Ihr Unternehmen kann wachsen, wenn ein Mitarbeiter ein neues Produkt entwickelt, einen effizienteren Prozess implementiert oder einem Kunden den gewünschten Service bietet. Doch der Schlüssel zum Erfolg verändert sich im Laufe der Zeit, ebenso die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, Geschäftsmodelle und Wachstumsstrategien. Wie aber stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Platz verfügbar haben – und das zu vertretbaren Kosten? Wie binden Sie diese Mitarbeiter, wie steigern Sie ihre Motivation und Produktivität?

Wir bei Towers Watson wissen, dass ein effektives Talent- und Reward-Management mit entsprechenden Prozessen und technologischer Ausgestaltung eine unabdingbare Voraussetzung für den Unternehmenserfolg sind. Das erfordert zudem Talent- und Reward-Strategien, die mit Ihrer Geschäftsstrategie in Einklang stehen.

Wir unterstützen Sie als Ihr Partner mit einer umfassenden Datenbasis und Erfahrung bei der Identifizierung und Analyse erfolgskritischer Prozesse und Faktoren für Ihre HR-Arbeit. Wir entwickeln und implementieren Strategien und Programme, die eben dieses ansprechen und so zu einer besseren Unternehmensleistung führen. Wir gewährleisten so, dass Ihre Investitionen in Ihr Personal den gewünschten Ertrag bringen. Basierend auf unserer modernsten Technologie, unserer globalen Datenbank und umfassender Forschungsarbeit können wir Ihnen helfen, aus Ihren Ideen rasch Taten werden zu lassen.

Im Ergebnis verfügen Sie über zählbare Erfolge — Erfolge, deren Auswirkungen auf Ihr Geschäft Sie sehen, fühlen und messen können.

Darum Towers Watson

Sie stehen im Zentrum unseres Wirkens. Sie profitieren von unserer globalen Präsenz, unseren umfassenden Forschungsaktivitäten und tief greifenden Analysen, die wir auf Ihre individuellen Bedürfnisse maßschneidern. Wir lösen Ihre Problemstellungen mit der Kombination aus einer ganzheitlichen Perspektive, branchenspezifischem Know-how und der Kenntnis lokaler Gegebenheiten.

Unsere ca. 14.000 Mitarbeiter in 34 Ländern bilden das stärkste Netzwerk in der weltweiten Beratung zu Talent- und Reward-Themen. Dieses globale Netzwerk ist eine leistungsstarke Ressource für unsere Berater in den jeweiligen Märkten, die Ihnen mit tief gehenden Kenntnissen der lokalen Anforderungen und Gegebenheiten zur Seite stehen.

Führende Unternehmen dieser Welt vertrauen Towers Watson. So sind wir für 75 Prozent der Fortune 500-Unternehmen tätig. Gemeinsam mit zahlreichen Kunden aus allen Branchen haben wir industriespezifisches Know-how entwickelt und Erfahrungen aufgebaut, auf deren Basis sich die spezifischen Talent- und Reward-Aspekte adressieren lassen.

Unsere Beratung stützt sich auf unsere jahrelange Forschung sowie branchenspezifische Daten und Modelle. Diese analysieren den Einfluss von Entscheidungen im Rahmen des Talent- und Reward-Managements auf die Gewinnung, Bindung und Motivation von Mitarbeitern, die für eine leistungsfördernde Unternehmenskultur notwendig sind.