Talent and Rewards

HR Function Effectiveness

Nell’ultimo anno, la funzione HR è diventata necessariamente reattiva e ha aiutato i leader aziendali a far fronte alla drastica contrazione dell’economia. Ora che il peggio potrebbe essere passato, come farà la funzione a riguadagnare slancio strategico?

Nel clima odierno, alla funzione HR si richiedono sforzi straordinari per preservare l’efficacia, l’efficienza e soprattutto l’agilità necessaria a sostenere i cambiamenti organizzativi e aziendali. Towers Watson vi aiuta ad accelerare il passaggio verso una funzione HR a elevate prestazioni, in grado di conferire valore misurabile sia alla top che alla bottom line.

Siamo innovatori a livello globale nell’ottimizzazione strategica della funzione HR, nonché nella creazione degli strumenti necessari. Vi aiutiamo ad allineare priorità, infrastrutture e processi della funzione HR per tenere il passo con nuove strategie aziendali.

I nostri servizi di consulenza uniscono vaste competenze di business, ricerche mirate, tecnologie all’avanguardia e un’analisi comparativa completa che vi aiutano ad ottimizzare l’efficacia della funzione HR per la vostra organizzazione.

I nostri servizi includono:

Strategia e Disegno della Funzione HR
Fornitura di Servizi HR e Sourcing Strategy
HR and Workforce Process Design
Definizione di Funzioni, Ruoli e Competenze
Strategia e Implementazione di Tecnologie per la Funzione HR
Misurazione di Performance della Funzione HR
Sviluppo di Business Case

Perché Towers Watson?

Le nostre competenze in materia di comportamento dei dipendenti, programmi di gestione del personale e servizi HR, unite alla nostra tecnologia d’avanguardia, ci permettono di aiutarvi a sviluppare una strategia HR, a implementarla e a sostenerla nel tempo per ottenere i risultati da voi richiesti. Da oltre dieci anni svolgiamo ricerche globali approfondite per capire come rendere le funzioni HR il più possibile efficaci ed efficienti, e integriamo i dati raccolti con vasti sondaggi su delivery, sourcing e tecnologia dei servizi HR.

La nostra rete globale, che comprende 14.000 collaboratori in 34 Paesi, ci permette di lavorare con le organizzazioni a livello internazionale e di fornire un’esperta assistenza pratica a livello locale per garantire un’efficace implementazione sul campo.

I nostri strumenti e tecnologie esclusivi garantiscono un’assistenza personalizzata per le vostre esigenze chiave nella gestione delle risorse umane.