Benefits

Health and Group Benefits

Negli Stati Uniti, la spesa sanitaria media annuale per dipendente supererà i 10.000 dollari nel 2010. In altre parti del mondo, la combinazione tra assicurazione statale e copertura privata potrebbe cominciare a mostrare segni di logoramento.

Le aziende in tutto il mondo guardano con crescente preoccupazione sia al costo sia alla valorizzazione della salute dei dipendenti, specialmente alla luce dell’incremento dei costi, dell’invecchiamento della forza lavoro, dei maggiori tassi di malattia cronica e delle minacce incombenti di pandemia. Towers Watson lavora a stretto contatto con le aziende per aiutarle a tenere sotto controllo i costi sanitari, garantendo la salute e la produttività delle persone.

Potete usufruire delle nostre soluzioni flessibili per valutare i rischi e le esigenze sanitarie dei dipendenti, per sviluppare strategie di benefit relative ad assistenza sanitaria e coperture assicurative globali e locali, nonché per definire, implementare, finanziare e gestire tutti i programmi di assistenza sanitaria e le coperture assicurative offerte ai dipendenti. Possiamo anche aiutarvi a valutare, selezionare e gestire i vendor e i fornitori di servizi.

I nostri servizi comprendono:

Program Strategy, Design and Pricing
Health Condition Management
Promozione del Benessere e della Salute
Pharmacy Benefit Management Consulting
Valutazione del Benessere della Forza Lavoro
Employee Education and Research
Comunicazione e Gestione del Cambiamento
Misurazione e Monitoraggio della Performance
Sviluppo di Strategie di Finanziamento
Forecasting, Budgeting e Costituzione delle Riserve
Valutazione, Selezione e Gestione dei Fornitori
Legal Compliance
Gestione e Outsourcing di Benefit relativi a Assistenza Sanitaria e coperture assicurative per i dipendenti

Perché Towers Watson?

Towers Watson ha 14.000 collaboratori in 34 Paesi e costituisce uno dei principali network nel settore dei benefit relativi ad assistenza sanitaria e coperture assicurative per i dipendenti.

Gestiamo numerose iniziative di acquisto collettivo, che permettono alle aziende di ottenere maggior valore dai fornitori esterni di quanto non possano fare da sole.