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  • Benefits

    La complessità, i costi ed i rischi collegati ai benefits offerti ai dipendenti rappresentano una minaccia crescente per la performance dell’azienda. Una strategia globale di gestione dei benefits fornisce la base su cui sviluppare programmi in grado di contribuire ad attrarre e trattenere i migliori talenti, investendo al meglio le risorse disponibili. In questo modo, è possibile offrire benefits che costituiscano per l’azienda un vantaggio competitivo e, allo stesso tempo, soddisfino le esigenze dei dipendenti.

    Per maggiori informazioni sui servizi benefit di Towers Watson
  • Risk and Financial Services

    Mentre competono per migliorare la performance del business, le aziende hanno interesse a considerare la gestione del rischio in un ambito più esteso di gestione finanziaria. Towers Watson è consapevole del legame cruciale tra rischio, capitale e valore, sia per un assicuratore preoccupato della gestione del capitale, sia per un CFO che cerca di gestire la creazione di valore oppure per un Comitato Investimenti che cerca di bilanciare il rischio con il ritorno sull’investimento.

    Per maggiori informazioni sui servizi risk and financial di Towers Watson
  • Talent and Rewards

    Towers Watson vi aiuta ad allineare la strategia su “Talent and Rewards” alla vostra strategia di business, per garantirvi un successo duraturo. Facciamo affidamento su dati, analisi ed esperienze per individuare con precisione le esigenze di talenti e collaboratori indispensabili per garantire la performance complessiva della vostra azienda. Sviluppiamo strategie, elaboriamo e implementiamo programmi che rispondano a tali esigenze, guidino il miglioramento delle performance e garantiscano un adeguato ritorno sul vostro investimento in risorse umane. Con l’ausilio di tecnologie all’avanguardia nel settore, di dati globali sulla forza lavoro, di ricerche e indagini, vi aiutiamo a trasformare rapidamente le idee in azioni concrete.

    Per maggiori informazioni sui servizi talent and reward di Towers Watson
  • Mergers and Acquisitions

    Towers Watson assiste le organizzazioni di tutti i settori nella valutazione e nella gestione dei costi del personale, dei rischi e delle sfide delle operazioni di acquisizione, dalla due diligence all’integrazione completa. Vantiamo competenze globali in materia di comunicazione e cambiamento, gestione dei talenti, strategia e programmi di reward, leadership, cultura aziendale e project management. Il nostro business di consulenza assicurativa e finanziaria, specializzato in transazioni nel settore, attinge a conoscenze di mercato approfondite e specifiche, oltre che a competenze quantitative, con particolare focus su ricapitalizzazioni, due diligence e ristrutturazioni aziendali. Per quanto riguarda le tematiche di M&A lavoriamo a stretto contatto con altri advisor (tra cui banche d’affari, consulenti legali, società di consulenza amministrativa e fiscale), analizzando ogni aspetto dell’operazione per essere in grado di fornire dati di rilievo, informazioni approfondite e punti di vista a supporto del processo decisionale ed implementativo.

    Per maggiori informazioni sui servizi merger and acquisition di Towers Watson

Chi è Towers Watson

Towers Watson è una società leader a livello mondiale nel settore della consulenza direzionale e organizzativa. Supporta le organizzazioni a migliorare i propri risultati attraverso una gestione efficace delle risorse umane, del rischio e degli aspetti finanziari. Con 14.000 dipendenti in tutto il mondo offriamo soluzioni in aree quali la gestione dei programmi di benefit, gestione dei talenti e remunerazione dei dipendenti oltre alla consulenza nella gestione del capitale e del rischio di impresa.

Sede mondiale:

875 Third Avenue, New York, NY 10022, USA

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