Towers Watson

In qualsiasi organizzazione, il successo nasce e si evolve grazie alle persone. Quest’affermazione può sembrare un clichè, in realtà è un principio fondamentale che il Management non può permettersi di ignorare, a prescindere dal contesto aziendale o dalle specificità locali.

Ovunque le organizzazioni dipendono dalle capacità, dalle competenze e dalle prestazioni dei loro collaboratori. Spesso l’azienda prospera perché qualcuno al suo interno sviluppa un nuovo prodotto o un processo più efficiente, oppure aiuta un cliente a ottenere il servizio giusto. I meccanismi del successo, tuttavia, sono destinati a cambiare nel tempo, insieme alle pressioni economiche e ai mutamenti dei modelli aziendali e delle strategie di crescita. Come fare, allora, per garantirsi le persone giuste al posto giusto nel momento giusto e al costo giusto? Come coltivare le interrelazioni tra le persone per mantenerle motivate e produttive?

L’esperienza di Towers Watson insegna che per produrre risultati servono programmi efficaci di gestione e di ricompensa dei talenti, nonché processi e tecnologie adeguati. Inoltre, occorre che la strategia di gestione e ricompensa dei talenti sia in linea con la strategia aziendale.

In qualità di partner, facciamo affidamento su dati, analisi ed esperienze per aiutarvi a individuare con precisione le esigenze di talenti e collaboratori indispensabili per i risultati complessivi della vostra azienda. In questo modo possiamo sviluppare strategie, oltre ad elaborare e implementare programmi che rispondano a tali esigenze, promuovano prestazioni migliori e garantiscano un congruo ritorno sul vostro investimento in risorse umane. Con l’ausilio di tecnologie all’avanguardia nel settore, di dati globali sulla forza lavoro, di ricerche e indagini, vi aiutiamo a tradurre rapidamente le idee in azioni concrete.

Tutto ciò contribuisce a generare risultati misurabili, con un impatto aziendale visibile, percepibile e controllabile.

Perché Towers Watson?

Al centro della nostra attività ci siete voi, che potete trarre vantaggio dalla nostra presenza globale, dalle indagini approfondite e dalle sofisticate analisi che possiamo applicare alla vostra realtà aziendale. Elaboriamo soluzioni per i vostri problemi specifici, integrando un’ampia visione d’insieme, oltre a competenze e informazioni settoriali a livello locale. Con 14.000 collaboratori in 34 Paesi, formiamo la più fitta rete globale di consulenza sulla gestione dei talenti e programmi di reward; questa rete costituisce una preziosa risorsa per i consulenti del vostro mercato locale, che forniscono una valida assistenza sul campo grazie alla conoscenza dei problemi e delle esigenze locali.

Le più importanti organizzazioni a livello mondiale si affidano a Towers Watson. Collaboriamo con il 75% delle società Fortune 500 assistendo numerosi clienti in ogni settore; abbiamo sviluppato un vasto patrimonio di conoscenze ed esperienze specifiche sulle tematiche di gestione dei talenti e delle problematiche di reward.

La nostra consulenza si basa su anni di ricerche e si avvale dei dati e dei modelli più affidabili che analizzano l’impatto delle decisioni relative alla gestione dei talenti e dei programmi di reward sulla capacità di un’organizzazione di attrarre, fidelizzare e motivare il personale, stimolando una cultura orientata alla massimizzazione della performance.