特集ニュース・リサーチ

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  Newsletter - 組織・人事コンサルティング 2012年1月号

  ･グローバル人事：グローバル統合へのチャレンジ（後編 ：森田　純夫）
  ･グローバルレベルでのタレントマネジメント構築に向けて（前編 ：鈴木　康司）
  ･M&A連載＜第3回＞グローバルM&Aの目的による人材マネジメント
  （片桐　一郎）
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• 【年金】日本の年金の2011年度 推計運用利回り
  ～タワーズワトソン　サーベイ･データから～

  2011年度第3四半期まで（2011年4月～12月）の国内年金基金の推計運用利回りは、
  弊社集計で －4.0 ％ となりました（第3四半期は0.9 ％）。続きはこちら

• 海外出版レポート

  「2011/2012 Global 50 Remuneration Planning Report（2011/2012 グローバル50報酬レポート）」の発行
  世界57ヶ国（アジア･太平洋、中欧･東欧･西欧、アフリカ、中東、北米）の全業種における報酬水準を共通グレードで表示するほか、報酬慣例を含む各国の市場慣行サマリーを掲載した調査レポートの最新版がこの度発行となりました。（Online版：12月上旬、印刷版：12月下旬予定）続きはこちら

• ソーシャルメディアが社員コミュニケーションの
  新しいメディアに

  グローバル人事コンサルティングカンパニーのタワーズワトソン（NYSE, NASDAQ: TW）の
  調査によると、世界各地域の企業において、ソーシャルメディアを社員への情報提供や
  コミュニケーションツールとして活用することへの意識が高まっていることが明らかになった。続きはこちら