Towers Watson

企業が日本国内、グローバルで更に成長を図るには、経営層から現場レベルまで全ての人材のビジネス遂行力の開発が求められています。特に、グローバル化、人材の多様化という新たな環境下では新たな能力の獲得が成長の鍵といえるでしょう。
 

コンピテンシーアセスメント
事業や経営を担う人材には、多くの経験や実績だけでなく、高いレベルのコンピテンシーが求められます。

アセッサー養成
社内の有能人材、ポテンシャル人材を見極め、適切な登用や配置を行っていく上で、コンピテンシーアセスメントという手法は非常に有効です。

マネジメント研修
組織のパフォーマンスを高めていく上で、その組織を引っ張るリーダーの質・レベルは非常に重要な要因です。

採用面接研修
人材の入り口である採用の質をどうやって高めるかは、今も昔も人事担当者の大きな関心事です。

Newsletter - 組織・人事コンサルティング 最新の経営課題の見方やトピック、グローバルの最新情報やセミナーなどのご案内を毎月1回e-mailにて無料で配信しています。 皆様が様々な経営課題に取り組む際のヒントとしてご活用頂ければ幸いです。 詳細はこちら