経済危機が今までの退職給付制度の欠陥をさらけ出し、経営者に困難な課題を突きつけました。「今の制度を今後も維持できるのか？」「適切な代替案はあるのか？」「長期的な費用と従業員への影響を理解しているのか？」問題は企業経営のリスクと従業員のリスクとを測り、その適切な落としどころを探ることです。
また、米国における改革の取組みや各国政府による支援策が財政や人事政策に大きな影響を及ぼす可能性にも注視が必要です。
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