Towers Watson

アメリカでは、従業員1人あたりの年間平均医療支出が2010年には1万ドルを超えると見込まれています。一方、世界の他の地域では政府の健康保険と民間保健を組み合わせた制度に問題が生じてきている可能性があります。

特に労働力のコスト増や高齢化・慢性病、さらに迫り来る伝染病の脅威に直面している中、従業員の医療にかかるコストとその対価がますますビジネス上の懸念となりつつあることを世界中の企業は認識しています。タワーズワトソンは企業と密に協力し、従業員の健康維持や生産性向上と共に医療コストの有効管理の実現に取り組んでいます。

私たちの対応型ソリューションは、クライアントの従業員医療保険におけるリスクとニーズの評価から、グローバルとローカルにおける医療及びグループベネフィット戦略の構築に至るまでサポートしています。また、多岐にわたる医療及びグループベネフィットの設計・実施・ファンディングや管理にもご活用頂けます。さらに、ベンダーやプロバイダーの評価・選定・ならびに管理へのサポートも行います。

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タワーズワトソンが選ばれる理由

私たちは世界のトップ300の年金ファンドに対し、他のどのコンサルティングファームよりも多くアクチュアリーサービスをご提供しています。

イギリス・中国そしてカナダにおいて、フレキシブル・ベネフィット市場の最先端を担っています。

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