ベネフィット

インターナショナルコンサルティング

国境の垣根はなくなり経済は常に変動している中、人材はますます流動的です。このような環境下で、事業を展開している各国においてどのようにグローバルな労働力やプログラムおよびシステムを監視し、かつ適切にビジネスを行うことができるでしょうか?

タワーズワトソンは、34カ国に14,000人ものアソシエイツを擁し、日々複数の国にまたがるビジネスの課題解決を支援しています。インターナショナル・コンサルティンググループ(ICG)は 多国籍の課題解決を専門とした業界内最大のチームです。ICGやローカルのチームとの協力体制により、グローバル経営に携わる人材・フィナンシャルの課題に対し一貫した効果的なマネジメントを行います。

定評のある数理保険ノウハウは、世界中の多国籍企業が他の数理保険コンサルティングパートナーよりも、タワーズワトソンにグローバルサポートを求めてくる所以です。テクニカルな手腕を駆使し、異なる言語や文化で働くにあたり地域特有の必須要件や改正される法律に沿いつつ、複雑性やリスクへの対処法を熟知しています。

グローバルやローカルで提供する専門知識は、グローバルの一連のツールやデータによりサポートされています。フォーチューン20社のうちの5社が弊社のオンライン報酬・ベネフィット管理ツールBen Trackに信頼をおいています。 多国籍企業は、弊社のグローバル・ベネフィット・ベンチマーキング・データベースを活用して業界セクターや国にまたがる市場慣行データを入手し、レポーティングやコスト/リスクのマネジメントにおいて弊社のグローバル数理保険ツールを駆使しています。

 



ベネフィット グローバル・ニュース
世界各国の退職給付制度、企業年金制度に関する最新動向について、グローバル・ペンション・ニュースレターを不定期に無料で配信しています。
貴社の海外子会社における退職給付制度の管理・運営等に際して、ご活用頂ければ幸いです。

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サービス内容:

グローバルM&A支援
グローバル・アクチュアリー・サービス
国際プーリング制度、キャプティブ、あるいは国境をまたがるクロス・ボーダーや国際的な年金制度など、複数国間の制度をアレンジした解決策の提供
新しい分野への展開支援
グローバル管理およびガバナンスの支援
グローバルな福利厚生制度の戦略立案と導入後のレビュー
福利厚生制度の調査
グローバルな年金・福利厚生制度のリスク分析、モニターおよびリスク軽減策の立案
グローバル・トータルリワード・コンサルティング
グローバルな健康保険制度および福利厚生制度のコンサルティング
人材の流動性戦略および実施

タワーズワトソンが選ばれる理由

私たちは、多国籍企業との業務に関して、この市場のリーダーでもあります。 ICGは、20年以上のインターナショナルコンサルティング経験を持つ上級コンサルタントを含んだ、160人の献身的なスタッフから成り、多国籍企業問題を専門とした業界において最大のグループでもあります。230以上の多国籍企業がグローバル数理保険において、他のどの企業よりも私たちを信頼し、私たちは年間約300ものグローバルデューデリジェンスを実行しています。

私たちはフォーチューン500の75%以上の企業と取引をし、アメリカ合衆国における四大企業スポンサー型確定給付年金(トータル年金プラン資金に基づく)のうちの三つに数理保険サービスを提供しており、英国では企業年金ファンドトップ100のうち43にコンサルティングサービスを提供しています。

私たちは世界初という記録を持っています:タワーズワトソンは日本において年金ファンドサービスを、中国においては事業所を開くことを初めて承認された一流専門企業です。また一流専門企業の中でラテンアメリカにおいても献身的なリサーチセンターを開いたのも、私たちが初めてです。クロスボーダー年金プランを最初に開発し、アメリカ合衆国においては安定したバリュープランを紹介し、カナダでは初のフレキシブル年金プランを作成したのも私たちです。